Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Tekirdağ
1 gün önce güncellendi

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 5 years of experience

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

250 application

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 5 years of experience

Application Count

250 application

Department

Human Resources

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking for HR Business Partner with the following qualifications bellow who will work in the factory of YKK, an international Japanese company operating in the production of textile accessories, located in Cerkezkoy Organized Industrial Zone.


QUALIFICATIONS


  • Bachelor's degree or Master degree in related fields (preferably a graduate of Engineering)
  • Minimum 5 years of experience in different fields of HR
  • Knowledge and experience in compensation, recruitmentment, organizational planning, employee engagement, learning & development, assessment center, etc.
  • Excellent command of both written and spoken English,
  • Excellent knowledge of MS Office Applications,
  • Very good communication and presentation skill,
  • Must have completed the military service for male candidates,
  • Those who reside / can reside in Çerkezkoy, Kapakli, Saray or Çorlu.


JOB DESCRIPTION


  • Supporting the execution of new applications and new projects in line with the HR requirements of the company, ensuring the improvement of existing systems,
  • Requesting the necessary information from the relevant units for the reports requested by the Senior Management, checking the data, preparing the reports and keeping them up-to-date,
  • Taking an active role in the development, implementation, follow-up and reporting of Career Management processes,
  • Ensuring that the organizational charts are up-to-date, determining the reporting hierarchy for newly added roles,
  • To carry out systemic studies within the scope of the Performance Management System and to work in cooperation with other functions within the scope of management with targets,
  • Taking an active role in the implementation of employee surveys and creating actions and conducting their follow-up, taking a role in the development and implementation of employee experience processes,
  • Supporting the HR team in recruitment, training, performance management and career management processes.

Preferred Candidate

Bachelor’s(Graduate)
English(Reading : Advanced, Writing : Advanced, Speaking : Advanced)

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları
Hakkımızda

YKK Metal ve Plastik Ürünleri ve Tic. A.Ş. YKK, 1934 yılında fermuar üretim firması olarak Tadao Yoshida tarafından kurulmuştur. İlk yıllarda firma kurucusunun ismi ve limited şirketi anlamına gelen “Yoshida Kogyo Kabushikikaisha” ya da kısaca YKK® şeklinde anılmıştır. (Japonca şirket adının uzun olması sebebiyle, İngilizceye ‘Yoshida Ltd.’ olarak kısaca çevrilmiştir.) Zaman içerisinde “YKK®” baş harflerinin ürünlere logo olarak basılmasıyla “YKK®” şirketin markası haline gelmiştir. Şirket değerlerine yüksek önem veren YKK®, bunu Bay Yoshida’nın deyimiyle “Erdem Döngüsü” felsefesine bağlar. Felsefenin anlamı; ‘‘Hiç kimse başkasına fayda sağlamadan başarılı olamaz’’dır. Bu felsefeye göre Bay Yoshida; kullanışlı, faydalı ve yüksek kaliteli birleştiriciler üretmelidir. Bay Yoshida, YKK®’nın ürettiği birleştiricilerin, kullanıldığı yerlerde oynayan kritik parça görevini üstlenmesinden dolayı, ürünlerinin çok uzun süreli ve piyasadaki rakiplerine oranla çok yüksek performansla çalışmaları gerektiğini düşündü. Ona göre, YKK® ürettiği ürünlerde herkese faydalı olmalıdır. YKK®, Kuzey/Orta Amerika, Güney Amerika, EMEA (Avrupa, Ortadoğu ve Afrika’yı kapsar), Doğu Asya, ASAO (ASEAN, Güney Asya ve Okyanusya’yı kapsar) ve Japonya’da faaliyet gösterir. YKK® Kuruluşu 40,000’in üzerinde çalışanı ile dünya çapında 70’ten fazla ülkede faaliyet göstermektedir. YKK® Grubu yönetim yapısı küreseldir. Üretim; birleştirici ürünler ve mimari ürünlerden oluşan ticari faaliyetler tarafından yapılır. Makine ve mühendislik bölümü tarafından da desteklenir. Satış, pazarlama ve müşteri hizmetleri ise dünya çapında altı kıtada faaliyet gösteren şirketlerimiz tarafından yapılıyor. YKK® Grubu’na bağlı YKK® Metal ve Plastik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.(YKK® A.Ş. Türkiye), 1991 yılında İstanbul Ofisi ile faaliyet geçti. 1993 yılında Çerkezköy’de kurulan fermuar fabrikasıyla Türkiye’de üretime başladı. İstikrarlı büyüme sonucunda, 1997 yılında İzmir Ofisi, 1999 yılı başlangıcında yine Çerkezköy’de düğme fabrikası kuruldu. Çerkezköy fermuar fabrikası 1997, 2002 ve 2004’te olmak üzere üç kez genişledi. Ayrıca 2010 yılında, Excella® Shop açıldı. YKK® Türkiye, 400’ün üzerinde çalışanı ile Türk hazır giyim sektörü için yüksek kaliteli ürün ve hizmet sunabilmek için çalışmaktadır.

YKK Metal ve Plastik Ürünleri ve Tic. A.Ş. YKK, 1934 yılında fermuar üretim firması olarak Tadao Yoshida tarafından kurulmuştur. İlk yıllarda firma kurucusunun ismi ve limited şirketi anlamına gelen “Yoshida Kogyo Kabushikikaisha” ya da kısaca YKK® şeklinde anılmıştır. (Japonca şirket adının uzun olması sebebiyle, İngilizceye ‘Yoshida Ltd.’ olarak kısaca çevrilmiştir.) Zaman içerisinde “YKK®” baş harflerinin ürünlere logo olarak basılmasıyla “YKK®” şirketin markası haline gelmiştir. Şirket değerlerine yüksek önem veren YKK®, bunu Bay Yoshida’nın deyimiyle “Erdem Döngüsü” felsefesine bağlar. Felsefenin anlamı; ‘‘Hiç kimse başkasına fayda sağlamadan başarılı olamaz’’dır. Bu felsefeye göre Bay Yoshida; kullanışlı, faydalı ve yüksek kaliteli birleştiriciler üretmelidir. Bay Yoshida, YKK®’nın ürettiği birleştiricilerin, kullanıldığı yerlerde oynayan kritik parça görevini üstlenmesinden dolayı, ürünlerinin çok uzun süreli ve piyasadaki rakiplerine oranla çok yüksek performansla çalışmaları gerektiğini düşündü. Ona göre, YKK® ürettiği ürünlerde herkese faydalı olmalıdır. YKK®, Kuzey/Orta Amerika, Güney Amerika, EMEA (Avrupa, Ortadoğu ve Afrika’yı kapsar), Doğu Asya, ASAO (ASEAN, Güney Asya ve Okyanusya’yı kapsar) ve Japonya’da faaliyet gösterir. YKK® Kuruluşu 40,000’in üzerinde çalışanı ile dünya çapında 70’ten fazla ülkede faaliyet göstermektedir. YKK® Grubu yönetim yapısı küreseldir. Üretim; birleştirici ürünler ve mimari ürünlerden oluşan ticari faaliyetler tarafından yapılır. Makine ve mühendislik bölümü tarafından da desteklenir. Satış, pazarlama ve müşteri hizmetleri ise dünya çapında altı kıtada faaliyet gösteren şirketlerimiz tarafından yapılıyor. YKK® Grubu’na bağlı YKK® Metal ve Plastik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.(YKK® A.Ş. Türkiye), 1991 yılında İstanbul Ofisi ile faaliyet geçti. 1993 yılında Çerkezköy’de kurulan fermuar fabrikasıyla Türkiye’de üretime başladı. İstikrarlı büyüme sonucunda, 1997 yılında İzmir Ofisi, 1999 yılı başlangıcında yine Çerkezköy’de düğme fabrikası kuruldu. Çerkezköy fermuar fabrikası 1997, 2002 ve 2004’te olmak üzere üç kez genişledi. Ayrıca 2010 yılında, Excella® Shop açıldı. YKK® Türkiye, 400’ün üzerinde çalışanı ile Türk hazır giyim sektörü için yüksek kaliteli ürün ve hizmet sunabilmek için çalışmaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

YKK KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİBu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla YKK Metal ve Plastik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından hazırlanmıştır.a) KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİYKK (Türkiye) A.Ş., personelleri tarafından kendisine bildirilen kimlik bilgisi, iletişim bilgisi, mesleki, ticari ve mali bilgiler ile kişisel verileri tamamen veya kısmen otomatik yollarla ya da form ve benzeri basılı evrak gibi otomatik olmayan yollarla, 6698 sayılı kanunun 5. Ve 6. Maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metninin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.YKK, kişisel verileri 6698 sayılı kanunun 4. Maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde işlemektedir.YKK, kişisel verilerin işlenmesinde personellerinin açık rızasını aramaktadır. Buna karşılık 6698 sayılı kanunun 5. Maddesi uyarınca açık rıza aranmayan durumların oluşması halinde, YKK, kişisel verileri açık rıza olmaksızın işleme hakkına sahiptir.b) KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMAÇLARIYKK (Türkiye) A.Ş.’nin, elde ettiği kişisel verileri elde etmesine ilişkin yukarıda yer verilen hukuki sebepler, bu verilerin işlenmesi için de geçerlidir.Bunun yanı sıra, YKK (Türkiye) A.Ş., “Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak YKK (Türkiye) A.Ş.’ye aktarılan ve 3. kişilerin erişimine açık hale getirerek alenileştirmiş olduğunuz kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenmektedir. Bu doğrultuda, Şirket tarafından işe alım, işe uygunluk denetimi, yerleştirme, personel, stajyer veya öğrenci seçimi için gerekli olan insan kaynakları ihtiyaçlarının planlanmasına ilişkin süreçlerde, (d) maddesinde yer alan kişisel verilerin alınması gerekmekte olup söz konusu kişisel veriler temel olarak iş başvurularının dikkate alınması, değerlendirilmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi, veri sorumlusunun görevini yerine getirebilmesi, hukuki sorumlulukların yerine getirilebilmesi ve uyuşmazlıkların giderilebilmesi, ticari faaliyetlerin yürütülebilmesi, verilerin analiz edilebilmesi, görüntülenebilmesi, güvenlik, raporlama, şirket içi idari operasyonların yürütülmesi ve personel ile idari işleyişin sağlıklı bir şekilde temini için meşru ticaret ve iş amaçlarıyla ve 6698 sayılı kanunun 5. Maddesi uyarınca izin verdiği hallerde kişisel verileri işleyebilmektedir. Bu kapsamda, aşağıda yer alan amaçlarla işleme faaliyeti yürütülecektir;• İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, • İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi,• Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması,• İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi,• Şirketimizin ve şirketimizle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini,• Kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası.c) KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILABİLECEĞİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERKişisel veriler yukarıda yer verilen hukuki sebep ve amaçlarla sınırlı, ölçülü ve bağlantılı olacak şekilde ve yine her durumda ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde; “Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak YKK (Türkiye) A.Ş.’ye aktarılan ve platformda 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz suretiyle doğrudan ve/veya dolaylı olarak toplanan kişisel verileriniz; iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca kanunun 8. ve 9. Maddesinde belirtilen usuller çerçevesinde aşağıdaki kişi grupları ile paylaşılabilir:• YKK (Türkiye) A.Ş.’nin müşterileri• YKK (Türkiye) A.Ş.’nin ticari faaliyetleri kapsamında dış kaynak hizmet alımı yaptığı tedarikçileri, danışmanları vb.• Yurt içinde ve dışında bulunan YKK iştirakleri ve grup şirketleri• Yasalarla yetkili kılınmış kurum ve kuruluşlar• Önceden rızanızın alındığı diğer üçüncü kişilerYKK (Türkiye) A.Ş. tarafından verilerinizin yurtdışına aktarılması halinde kanunun 9. Maddesinde belirtilen usul ve esaslar uygulanır.d) KİŞİSEL VERİ KATEGORİLERİ Kişisel verilerin işlenme faaliyeti kapsamında, “Kariyer.net” platformu üzerinden elektronik ortamdan veri toplanmakta ve bu kişisel veriler, veri sorumlusu tarafından işlenmektedir. Çalışan adaylarının tarafımızca işlemeye konu olabilecek kişisel verilerinin neler olduğunu aşağıda yer alan listeye bakarak inceleyebilirsiniz.- Kimlik Bilgisi*Ad, soyad, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durum, uyruk- İletişim Bilgisi*Telefon numarası, adresi, e-posta adresi- Özel Nitelikli Kişisel Veri*Özgeçmişte yer vermeniz halinde,1. Dernek üyeliği,2. Vakıf üyeliği,3. Sendika üyeliği,4. Siyasi parti üyeliklerine ait bilgiler,5. Felsefi inanç, din, mezhep ve diğer inançlar,6. Etnik kökeninize ve ırkınıza ait veya o konuda kanaat oluşturabilecek bilgiler,7. Sağlığınıza ilişkin bilgiler (Engellilik durumu bilgisi).- Eğitim BilgisiÖğrenim durumu, sertifika ve diplomalara ait detaylar, son mezun olduğu okul ve mezuniyet yılı, eğitim ve beceriler, seminer ve kurslar, bilgisayar bilgisi.- Mevcut ve Önceki İş Bilgisiİş tecrübesi, çalışma durumu ve unvanı, iş tanımı, firma/kurum isimleri, çalışılan dönemler.- Diğer BilgilerAskerlik durumu, tecil belgesi, sürücü belgesi verileri, hobiler, maaş beklentisi, referans bilgileri.e) KİŞİSEL VERİLERİNİZE İLİŞKİN HAKLARINIZ6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11. Maddesi kapsamında kendinizle ilgili kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenebilir ve işlenmişse buna ilişkin bilgi talep edebilirsiniz. Bu kapsamda;• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etmeHaklarına sahipsiniz.Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. Maddesi kapsamındaki taleplerinizi, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre taleplerinizi iletmek ve işbu Aydınlatma Metninde yer alan hususlarda daha ayrıntılı bilgi edinmek isterseniz Maslak Mahallesi Eski Büyükdere Cad. No: 27 Orjin Maslak Plaza Kat: 8 Sarıyer-İstanbul adresine yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza kullanmak suretiyle ykk@hs02.kep.tr adresine e-posta göndererek bizimle iletişime geçebilirsiniz.Size en makul sürede ve her durumda başvurunuzun bize tebliğ edildiği veya ulaştığı tarihten itibaren en fazla 30 (otuz) gün içinde dönüş yapılacaktır. Talebinizin karşılanması için gerçekleştirecek işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde ilgili 13. Madde uyarınca tarifede belirlenen ücret alınabilir.

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları