Muhasebe ve İnsan Kaynakları Uzmanı

YB GROUP İNŞAAT ENERJİ MADENCİLİK SAN. ve TİC. A.

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

* Tercihen İnşaat Sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım, performans değerlendirme, iş analizi ve iş değerleme, ücret yönetimi, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti, bireysel öneri sistemi) uygulanması ve geliştirilmesi konuları ile çalışan özlük işlerinde en az 5 yıl tecrübeli,

* Zirve Mali Müşavirlik Programını iyi derecede kullanabilen,

* İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,

* SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

* MS Office programlarına hâkim,

* İyi derecede Excel yetkinliği ve tecrübesi olan,

* Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,

* Problem çözme ve karar verme yetkinliği olan,

* İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü,

* Muhtasar ve Prim Hizmet Beyanname süreçlerini bilen,

* Yönetimsel raporlama bilen,

* Tek düzen hesap planını bilen, 

* Proje Bazlı Asgari İşçilik Hesaplama ve raporlama konusunda tecrübeli,

İŞ TANIMI

* Çalışanların özlük kayıtlarının girişinin yapılması ve güncellenmesi, resmi kurumlara karşı gerekli bildirimlerin yapılması, özlük dosyalarının hazırlanması,

* Mülakatların yapılması,

* Eğitimlerin organize edilmesi,

* Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,

* Günlük, haftalık ve aylık puantaj takip ve kontrollerinin yapılması,

* Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması, 

* Aylık maaş hesaplamalarının yapılması ve maaş bordrolarının düzenlenmesi,

* İş kazası ve SGK Rapor bildirimlerinin yasal süre içinde yapılması,

* Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi,

* Yönetimsel olarak günlük, haftalık, aylık raporların hazırlanması,

* Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal süreçlerin yürütülmesi ( İşkur bildirimleri, Bireysel Emeklilik sistemi, İcra Daireleri ile ilgili yazışmalar, vb..),      

*İdari işlerle ilgili süreçlere destek verilmesi.

* SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin sürdürülmesi,

* İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme gibi sistemlerin yürütülmesi,

* Personel disiplin süreçlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleşmesinin sağlanması görevlerini takip edecek çalışma arkadaşı arıyoruz.