İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun;
- Uluslararası işbirlikleri için tercihen iyi derecede İngilizce bilen;
- Büyükçekmece’de bulunan işyerimize yakın bölgelerde ikamet eden,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, maaş ve prim hesaplamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli;
- 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve Çalışma mevzuatına hâkim;
- SGK ve İŞKUR teşvikleri konusunda tecrübeli;
- MS Office programlarını etkin kullanabilen; Excel, Powerpoint gibi uygulamalara iyi derecede hakim ;
- Analiz ve raporlama konusunda deneyimli;
- Tercihen SAP-HR modülünü kullanabilen;
- İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan;
- Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü ve sorumluluk sahibi;
- Planlı ve dikkatli çalışma konusunda yetkin,
- Askerlik görevini tamamlamış ( erkek adaylar için),
- “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı
- Bordrolama ve yasal süreçlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi maaşların düzenlenmesi, ödenmesi ve raporlanması;
- Aylık muhtasar beyanname/e-bildirge, iş gücü vb. yasal bildirimlerin yapılması, sağlık raporlarının takip edilmesi;
- SGK, İşkur, İcra Daireleri, Mahkemeler vb. kurumlar ile resmi yazışmaların yapılması ve takibi;
- Muhasebe departmanına; icmaller, detaylı tahakkuk kayıtları, SGK prim bildirimlerinin düzenli olarak aktarılması;
- Avans, Mesai, Bes, İcra ve Diğer kesinti işlemleri ile ilgili süreçlerin yürütülmesi ve ödemelerinin gerçekleştirilmesi;
- Çalışan işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin, iş kanunu ve SGK mevzuatına göre yürütülmesi, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması;
- Arabuluculuk görüşmeleri ve İş davaları ile ilgili süreçlerin takip edilmesi;
- İş Hukuku konularında gerekli yönlendirme ve danışmanlığın yapılması;
- Personel özlük dosyalarını düzenlenmesi; personel veri tabanının güncel tutulması, sürekli ve dinamik yapıdaki değişikliklerin takip edilmesi;
- Personelin iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, şirket politikası, prosedürler, yönetmelikler, iş etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm süreçlerinin ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması, takip edilmesi ve geliştirilmesi;
- Disiplin süreçleri (savunma, ihtar, uyarı vb.) ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi;
- Personel özlük işleri kapsamındaki diğer iş ve yasal süreçlerin yürütülmesi.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Würth Türkiye: Yenilikçi, Çeşitli ve Kaliteli. Türkiye’deki faaliyetlerine 1989 yılında başlayan Würth, Otomotiv, Metal, Ahşap, İnşaat ve birçok a
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları