Şirketin Aydınlatma Metni
ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİDeğerli Çalışan Adayı;Brusa Koltuk Ve İç Trim Teknolojileri Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketi (‘‘BRUSA’’) kişiselbilgilerinizin gizliliğinin korunmasına önem vermektedir. İş bu aydınlatma metni BRUSA ilegerçekleştireceğiniz iş görüşmeleri öncesi ve/veya iş görüşmeleri esnasında işlenecek olankişisel verilerinizin başta 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (‘‘Kanun’’)'nun 10uncu maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul veEsaslar Hakkında Tebliği ve ilgili mevzuat çerçevesince BRUSA’nin Veri Sorumlusu sıfatıylatarafınıza bilgilendirme ve aydınlatma yapılması amacıyla hazırlanmıştır.BRUSA’ya gönderdiğiniz özgeçmişlerinizde veya BRUSA’ya ulaşmanıza aracı olan internetsitelerinde belirttiğiniz bilgiler üzerinde mutlak bir kontrolümüz bulunmamaktadır. BRUSAtarafından bilinmesini istemediğiniz kişisel verilerinizi ve özel nitelikli kişisel verileriniziŞirketimizle paylaşmamanızı tavsiye ederiz.1. Hangi Kişisel Verileriniz İşlenmektedir ve Kişisel Verilerinizin İşlenme AmaçlarıNelerdir?Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda aşağıda belirtilen kişisel verilerinizbelirtilen amaçlar doğrultusunda işlenecektir.Kimlik Bilgileri: Ad, Soyad, TCKN, Doğum Tarihi, Doğum Yeri, T.C. KimlikNumarası, Fotoğraf, Uyruk ve Medeni Hali (CV'de belirtilmişse)Kişisel Veri İşleme AmaçlarıÇalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, İletişim FaaliyetlerininYürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi,Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi.Hukuki Sebep: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmasıkaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, verisorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması ve birhakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.Toplanma Şekli: Elektronik ortam vasıtasıyla verileriniz işlenip saklanacaktır.İletişim Bilgileri: E-Posta Adresi, İletişim Adresi, Cep Telefonu Numarası Ev TelefonuNumarası, Sosyal Medya Hesap İsimleri (CV’de belirtilmişse)Kişisel Veri İşleme AmaçlarıÇalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, İletişim FaaliyetlerininYürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi,Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Sözleşme Süreçlerinin YürütülmesiHukuki Sebep: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmasıkaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, verisorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması ve birhakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.Toplanma Şekli: Elektronik ortam vasıtasıyla verileriniz işlenip saklanacaktır.Özlük Bilgileri: Askerlik Durumu, Eğitim Geçmişi ve Detayları, Referans Bilgileri(Referans sahibi tarafından onay verilmiş ise), Çalışma Geçmişi ve Detayları,Özgeçmiş BilgileriKişisel Veri İşleme AmaçlarıÇalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, İletişim FaaliyetlerininYürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi VeDenetimi, Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Saklama Ve Arşiv FaaliyetlerininYürütülmesi.Hukuki Sebep: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmasıkaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, verisorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması ve birhakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.Toplanma Şekli: Elektronik ortam vasıtasıyla verileriniz işlenip saklanacaktır.Mesleki Deneyim Bilgileri: Diploma Bilgileri Gidilen Kurs Bilgileri, Meslek İçi EğitimBilgileri Sertifikalar Yabancı Dil Bilgisi Bilgisayar Kullanım Bilgisi, Hobi veYetenekler ( CV’de belirtilmişse), Aday tarafından cevap verilmesi halinde pozisyonkriterleri bilgisi.Kişisel Veri İşleme AmaçlarıÇalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, İletişim FaaliyetlerininYürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi VeDenetimi, Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Saklama Ve Arşiv FaaliyetlerininYürütülmesi.Hukuki Sebep: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmasıkaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, verisorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması ve birhakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.Toplanma Şekli: Elektronik ortam vasıtasıyla verileriniz işlenip saklanacaktır.Sağlık Bilgileri: Engellilik Raporu (Belirtilmesi Halinde)Kişisel Veri İşleme AmaçlarıÇalışanlar İçin İş Akdi ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi,Çalışanlar İçin Yan Haklar ve Menfaatleri Süreçlerinin Yürütülmesi, FaaliyetlerinMevzuata Uygun Yürütülmesi, İş Sağlığı/Güvenliği Faaliyetlerinin Yürütülmesi, YetkiliKişi, Kurum ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi.Hukuki Sebep: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmasıkaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, verisorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması ve birhakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, açık rıza.Toplanma Şekli: Elektronik ortam vasıtasıyla verileriniz işlenip saklanacaktır.Söz konusu verileriniz, iş başvurunuzun onaylanmaması halinde 2 yıla kadar, onaylanmasıhalinde ise işyerinden ayrılmanızdan itibaren 10 yıla kadar BRUSA nezdindesaklanabilecektir.2. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemleri ve Bunlara İlişkin Hukuki SebeplerNelerdir?Yukarıda belirtilen kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilenkanunlarda açıkça öngörülmesi, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerinegetirebilmesi için zorunlu olması, bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruyailgili olması kaydıyla, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla verisorumlusunun meşru menfaati için zorunlu olması ayrıca bir sözleşmenin kurulması iledoğrudan ilgili olması hukuki sebepleriyle işbu Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlarkapsamında ve aşağıda Kanun’un 4. Maddesinde sayılan Genel İlkelere uygun olarak,tarafımıza ya da iş/pazarlama ortaklarımıza ait internet siteleri aracılığıyla, iş aramaplatformları, internet siteleri ve uygulamaları, e-posta, telefon, sms gibi elektronikhaberleşme araçlarıyla ve/veya matbu ortamlardan toplanmaktadır.3. Kişisel Verilerinizi Kimlere Ve Hangi Amaçlarla Aktarıyoruz?Söz konusu kişisel verileriniz, hukuki uyuşmazlıkların giderilmesi amacıyla veya ilgilimevzuat gereği talep halinde adli makamlar veya ilgili kolluk kuvvetlerine, yetkili kamukurum ve kuruluşlarına aktarılabilecektir. Çalışan adaylarına yönelik iş başvuru süreçlerindeişlenen veriler başvurulan platformlar aracıyla tarafımıza aktarılmaktadır.4. Kişisel Verilerin İşlenmesine Dair Haklarınız Nelerdir ve Bu Haklara NasılErişebilirsiniz?Anayasa’nın 20. maddesinde herkesin, kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkındabilgilendirilme hakkına sahip olduğu ortaya konulmuştur.Kanun’nun 11. maddesinde kişisel veri sahibinin kanun kapsamındaki hakları sayılmıştır.● Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,● Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,● Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıpkullanılmadığını öğrenme,● Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,● Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesiniisteme,● Kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,● Eksik veya yanlış kişisel verilerinizin düzeltilmesini ve kişisel verilerinizin silinmesiveya yok edilmesini talep ettiğiniz takdirde, bu durumun kişisel verilerinizi aktardığımızüçüncü kişilere bildirilmesini isteme,● İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiylekişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,● Kişisel verilerin Kanun’a aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halindebu zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.Kanun’nun 11. maddesinde belirtilen haklarınıza ilişkin taleplerinizi “Veri SorumlusunaBaşvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” Madde 5’e göre BRUSA’ya yazılı olarak veyakayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da ilgili kişitarafından veri sorumlusuna daha önce bildirilen ve veri sorumlusunun sisteminde kayıtlıbulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle iletebilirsiniz. Kullanabileceğiniz birbaşvuru formu sizi bilgilendirmek ve sizlere kolaylık sağlamak adına internet sitemizdeyayınlanmıştır.Veri Sorumlusu: Brusa Koltuk Ve İç Trim Teknolojileri Sanayi Ve Ticaret Anonim ŞirketiAdres: Fethiye Osb Mahallesi Mavi Cd. 2. Sk. No: 1 Nilüfer/BursaE-Posta Adresi: info@brusaseating.eu
Detaylı Bilgi
