warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)(Üsküdar)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

170 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

170 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  Üretim ve ihracat yapan firmamız için;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

• İşe alım, seçme, yerleştirme, performans, eğitim ve gelişim konularından en az 5 yıl deneyimli,

• Tercihen tekstil ve üretim fabrika İnsan Kaynakları sürecinde deneyimli,

• Ms Office uygulamalarına hakim, özellikle ms exel etkin şekilde kullanılabilen,

• Güçlü iletişim becerisine sahip sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif,

• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek

• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş

• Bordrolama, puantaj konusunda deneyimli,

• PDKS programlarını çok iyi bilen

• İş kanunu, vergi, teşvik ve SGK mevzuatı uygulama süreçlerine hakim,

• İnsan kaynakları ve İdari işler sürecinde tevrübeli,

• Analitik ve raporlama yönü kuvvetli

• İletişim ve insan odaklı çalışan

• Seyahat engeli olmayan ve B sınıf ehliyete sahip aktif araç kullanabilen

• Personel özlük işleri, tahakkuk ve bordrolama konularına hakım


İŞİN TANIMI 

• Personelin işe giriş, çıkış ve atama işlemlerini yapmak ve insan kaynakları fonksiyonlarına ilişkin tüm süreçleri yönetmek,

• Aylık maaş ve diğer yan hakların zamanında hesaplanması ve gerçekleştirilmesi,

• Bordro hazırlanması ve diğer banka işlemlerinin yerine getirilmesi,

• Özlük işleri sürecinin yönetilmesi ve kontrol edilmesi,

• Ay sonu SGK muhtasar beyanname işlemlerini yapacak,

• SGK bölge çalışma ve işkurla ilgili aylık raporların düzenlenmesi

• PDKS sistemlerinin günlük kontrollerinin ve buna bağlı raporların günlük ve aylık olarak yapılması

• Günlük ücretli ve ücretsiz, vizite veya rapor vb. izinleri kontrol edip 

• İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal işlemleri gerçekleştirmek,

• Yıllık izinlerin takibi ve planlamasının yapılması, ilgili yetkililerle koordinasyon takip süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,

• Bordro, BES, ve devlet teşvik işlemlerinin yasaya göre hazırlanması

• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, ISKUR vb.)

• İşkur, E-bildirge ve çalışma bakanlığı süreçlerinin yönetimi,

• Personelin kıdem, ihbar ve yıllık izin hesaplamalarının yapılması,

• Denetim süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması

• Personel servisi, güvenlik hizmetleri gibi işlerin takibi ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi,

• Firmaya ait araçların ve demirbaşların periyodik bakım planlarını yapmak, sigorta işlemlerin takibi ve yapılmasını sağlamak

• Firmanın sarf malzeme, mutfak ihtiyaçları ve benzeri ihtiyaçların sağlanması ve teklif toplama, sipariş verme ve giriş kontrollerini sağlama,

• Çalışan bağlılığını ve çalışan memnuniyeti geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetler de bulunan,

• Tüm teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerinin yönetilmesi,

Aday Kriterleri

En çok 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları