Bölge Müdürü (İstanbul)

TIFFANY TOMATO MAĞAZACILIK TEKSTİL TİCARET ANONİM

Tiffany&Tomato; şehirli, eğitimli, modern, sosyal hayatı olan gençlere ve genç yaşayan herkese hitap eden; günün trendlerini benimseyen ve gençliğin modasına yön veren bir dünya markasıdır.

90’lı yıllardan günümüze damgasını vuran marka, fast fashion dinamiklerine ayak uydurarak sektördeki yerini sağlamlaştırmıştır. Türkiye’nin dört bir yanındaki mağazaları ve online satış sitesi ile Tiffany&Tomato, ürettiği zengin renk ve model alternatiflerinden oluşan koleksiyonlarını modayı seven herkes için ulaşılabilir hale getirmeyi hedefler.

Şık ve rahat olmak isteyen genç ve genç yaşayanların markası Tiffany&Tomato, yenilenen yüzüyle müşterilerine hizmet sunmaya devam ediyor.

Firmamızın Marmara Bölgesindeki mağazalarımızın yönetimini üstlenecek ;İstanbul ve İzmit'te bulunan mağazalarımız

Bölge Müdürü arıyoruz!

O Sen'sen başvurunu bekliyoruz!!

GENEL NİTELİKLER :

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende / Mağazacılık sektöründe satış alanında en az 5 yıl Bölge Yöneticiliği deneyimine sahip,
• MS Office ve ERP uygulamalarını aktif olarak kullanabilen, raporlama becerileri gelişmiş,
• Nebim V3 programına aktif kullanabilen,
• Ekip yönetme ve koçluk becerisine sahip, liderlik yönü güçlü,
• Satış yönü, iletişim becerileri gelişmiş, planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,
• Analitik, proaktif, güçlü yöneticilik özelliklerine sahip,
• Sektör içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Yüksek çalışma temposuna yatkın ve gelişime açık,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Bölgesinin satış, karlılık ve diğer tüm performans değerlerini Müşteri Memnuniyeti ve Oparasyonel Mükemmellik odağı ile yönetmek,
• Oparasyonel süreçlerin maksimum verimlilikte işlemesini sağlamak,
• Mağazaların satış hedefi gerçekleşme düzeyini sürekli kontrol etmek, gider ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlamaya çalışmak,
• Yapılan kampanyaların ve indirim çalışmalarının bağlı mağazalarda uygulanmasını sağlamak,
• Mağazaların stok seviyeleri, mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, kampanya uygulamaları ve envanter süreçlerini kontrol ve takip etmek,
• Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi,
• Mağazaları düzenli olarak ziyaret etmek, kendine bağlı tüm mağazalar da yapılan denetim, envanter sayımı, müşteri deneyim endeksi sonuçlarına göre aksayan konularda tedbir alınmasını sağlamak, geliştirme çalışmaların da bulunmak ve mağaza müdürlerini yönlendirip, iyileşme süreçlerini takip etmek,
• Kendisine bağlı çalışan Mağaza Müdürlerine ve Satış Kadrolarına liderlik ederek oparasyonel ekiplerinin gelişimine katkı sağlamak, eğitimlerini takip ve koçluk etmek,
• Saha ekibinin gelişimini sağlamak ve personeli yeni açılacak üst kadrolar için hazırlamak,
• Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması,
• Mağaza norm kadro sayılarını takip etmek ve eksik kadroların tamamlanması için İnsan Kaynakları Departmanı ile koordinasyonu sağlamak,
• Şirketin büyüme stratejilerine ve Marka imajına uygun, satış potansiyeli yüksek yeni mağaza alternatifleri araştırmak ve önermek,
• Bölge ile Merkez ofis arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak.