warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Adana(Seyhan), İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

534 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

534 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

JOB DESCRIPTIONS;

  • Providing generalist operational and strategic HR Business Partner support across responsible accounts.
  • Taking part in development of the employee life cycle process’ projects. (Recruitment, On-boarding, Development, Retention, and Exit).
  • To building and to maintain operationally excellent data tracking processes to capture application, interview and hiring activity across the business accounts.
  • Working alongside in-house HR team and external recruitment agencies (as required) in the sourcing, resume screening, candidate interviewing, and consulting to hiring managers,
  • To work alongside with line managers to understand the business needs and develop customized solutions & projects,
  • To conduct internal interviews with the employees, in order to receive feedbacks, design development action plans in light of the analysis and present the results & action plans to top management,
  • To manage and resolve complex employee relations issues,
  • Providing support and guidance to operations and functions about HR processes,
  • To maintain HR data sources, design and run HR reports, work on trends,
  • Work closely with the leadership team and employees to improve work relationships, increase motivation, and increase engagement,

QUALIFICATIONS;

  •  Bachelor's or Master’s degree, preferably in Business Administration, Economics, Engineering and other other related disciplines,
  •  Minimum 3 years of in Human Resources experience, preferably with at HRBP structure,
  • Excellent written and verbal communication skills in English,
  • Proficiency with Microsoft Office applications, especially in PowerPoint and Excel,
  • Competency in planning, time management, data analysis,
  • Strong in people relations and communication,
  • Self-motivation and positive attitude with high level of energy,
  • Ability to work effectively with cross-functional teams in a dynamic work-environment,
  • Strong presentation and reporting skills.
  • Knowledge about Agile methodologies is an asset
  • Eager to learn new generation HR tools and processes
  • Eager to work in automotive industry,
  • A good team player with analytical thinking, paying attention to details,
  • To reside or willing to live in Adana,

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Kaza Sigortası, Hayat Sigortası, Bireysel Emeklilik.

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları