warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)(Ümraniye)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

289 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

289 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin İktisat , Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler , İnsan Kaynakları Yönetimi  ve  Psikoloji bölümlerinden mezun ,
  • Tercihen İngilizce bilen ,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl iş tecrübesine sahip ,
  • İK politika ve stratejilerinin oluşturulmasında ve uygulanmasında rol almış ,
  • İK süreçlerinde (seçme-yerleştirme , performans yönetimi , ücret yönetimi , kariyer yönetimi , eğitim ve geliştirme , işten çıkış , ödül/öneri sistemleri vs. ) tecrübeli ,
  • MS Office programları ve  CANIAS ERP programını kullanabilen ,
  • Ekip çalışmasına yatkın , yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek ,
  • İş disiplinine önem veren , sorumluluk sahibi ,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ,
  • Aktif olarak araç kullanabilen ,
  • Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek.

“İnsan Kaynakları Sorumlusu” arıyoruz.

İŞ TANIMI

  • Performans Yönetimi , Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Planlama , Özlük İşlemleri , Bordrolama , Eğitim Analizi , Yetenek yönetimi vb. fonksiyonları yürütülmesinde rol almak ,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması,
  • İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunmak , en uygun sistemin belirlenmesi , uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirmesini sağlamak ,
  • Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme ve yetenek yönetimi süreçlerine destek olmak ,
  • Şirket politika, prosedür, İş Etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
  • Çalışan / yönetici ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesini sağlamak.
  • Çalışanlarla ilgili  İş güvenliği ve İşçi Sağlığı süreçlerini yönetmek, 

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yakacak, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları