İnsan Kaynakları Yöneticisi

Şok Marketler

Yıldız Holding olarak yolculuğumuz, 1944 yılında Ülker markasını taşıyan pötibör bisküvinin üretimi ile başladı. Attığımız doğru adımlar ve ödün vermediğimiz kalitemiz doğrultusunda bugün Yıldız Holding çatısı altında bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan kişisel bakım ürünleri ve et ürünlerine kadar birçok ürünle tüketicimize hizmet veriyoruz. Günümüzde 130'dan fazla ülkede 300'den fazla marka ve 65.000’den fazla çalışana sahip CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz

ŞOK Marketler, indirim market kanalında yeniliklere hızlı adapte olan Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin 81 ilinde 8.000’in üzerinde mağazamız, onlarca dağıtım merkezimiz ve 40.000’e ulaşan çalışanımızla, müşterilerimizin temel ihtiyaç maddelerinin tamamına yakınını “tek yerden” ve evlerine en yakın noktadan karşılamalarını sağlıyoruz. E-ticaret tarafında Cepte ŞOK operasyonumuzla müşterilerimizin ihtiyaçlarını evlerine tek tıkla ulaştırıyoruz.

Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketlerinden biri olarak her yıl büyümeye devam ediyoruz. Sektörde öncü niteliğinde ödüllü Akademi portalımız ile ŞOK Marketler ailesine katılan her bir üyemizi perakende okulumuza dahil ediyor, işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları mesleki ve teknik bilgi ile davranışsal yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de, Şok Marketler A.Ş. - Genel Müdürlük Organizasyonu'nda  görevlendirilmek üzere  "İnsan Kaynakları Yöneticisi" pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Lisans mezunu (Endüstri veya İşletme Mühendisliği, Matematik, İstatistik )

• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,

• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş ve dinamik,

• İK değişim projelerini yönetme konusunda deneyimli,

• Çeşitli İK bilgi sistemleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

• Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde aktif görev almış,

• SAP Key User / Anahtar kullanıcı görevi üstlenmiş,

• SGK/İş Hukuku/Arabuluculuk süreçlerini yönetmiş,

• İnsan Kaynakları yıllık bütçe planlama süreçlerinde görev almış,

• Aylık İK raporlamaları konusunda deneyimli,  (İşgücü/maliyet/bütçe)

• E- Muhtasar Beyanname süreçlerine hakim,

• Tercihen SAP HR projelerinde aktif rol almış, 

• Veri Analitiği ve çalışma konusunda deneyimli,

• İleri seviyede Excel kullanabilen,

• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden ve ya edebilecek olan,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Bordro ve Özlük süreçlerinin yürütülmesi,

• SAP HR modülün kavramsal tasarım, test, kullanıcı eğitimi, canlıya alma ve sonrası kullanıcı desteği süreçlerinine destek verilmesi,

• İK analitiği, verimliliği ve performans süreçlerine dair tüm çalışanların ve proje durumlarının üst yönetime raporlanması,

• Ücret ve Yan haklar aylık raporların hazırlanması ve İK raporlarının konsolidasyonuna destek verilmesi,

• İnsan Kaynakları analitik projelerini yönetilmesi,

• HRIS sistemlerinde özel ve standart raporların geliştirilmesi, yürütülmesi ve desteklenmesi,

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Organizasyon ve yönetim becerilerin,
• Sonuç odaklı oluşun ve problem çözme yeteneğin,
• Analitik bakış açın,