İnsan Kaynakları Uzmanı (Bordro ve Özlük İşleri)

SİLKAR MADENCİLİK SAN VE TİC A.Ş

Doğaltaş Mermer sektörünün öncü firmalarından olan şirketimizin İstanbul Merkez Ofisinde görev almak üzere “Bordro ve İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır. Pozisyon ile ilgili görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan Kaynakları - Bordrolama alanında en az 4-5 yıl deneyimli olmak,
• Bordro, ücret tahakkuku, personel özlük işlemleri, işyeri açma kapama, izin, vize işlemlerinin takibini yapabilecek olmak,
• Hesaplamalar sonrası ortaya çıkan tüm raporları hazırlayabilecek olmak,
• Organizasyon ve yönetim becerisine sahip olmak,
• Esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,

İşin Tanımı,

• İnsan Kaynakları Süreçlerinin Yönetimini Desteklemek
• İnsan Kaynakları Bütçesi, Raporlama Konularında Deneyimli olmak,
• Kurumsal Gelişim Projelerinde Yer Almış olmak,
• Tercihen  Navision Bordro ve Axapta İnsan Kaynakları modülünü kullanmış olmak, 
• 4857 sayılı İş Kanunu’na, SGK mevzuatına ve 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa mevzuatına hâkim ilgili mevzuatları takip ediyor olmak,
• Bordro, ücret tahakkuku, personel özlük işlemleri, işyeri açma kapama, izin, vize işlemlerinin takibini yapmak ve bu konuda departman asistanına destek olmak,
• Personel işe giriş/çıkış, terfi gibi resmi süreçleri yürütmek, takip ediyor olmak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile aylık prim ve hizmet bordrosu konusunda tecrübeli olmak,
• Muhasebe ve finans konusunda sınırlıda olsa bilgi sahibi olmak, (İK - Muhasebe senkronizasyonu için) 
• İdari işler süreçlerine hâkim olmak,
• Eğitim süreçlerinin takibini ve raporlamasını yapıyor olmak,
• Resmi yazışmaları gerçekleştirmek ve takibini yapıyor olmak,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanıyor olmak,
• Tercihen İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak
• Tercihen Üretim sektöründe çalışmış ve İK-Maliyet tecrübe sahibi olmak,
• Kalite odaklı çalışmaya yatkın olmak,
• Takım (Ekip) Çalışmasına Yatkın, İnsan İlişkilerinde Başarılı, Analitik düşünebilen olmak,

İletişim yönü güçlü, öğrenmeye ve yeniliklere açık, takım çalışmasına yatkın, raporlama konularında deneyimli, yasal mevzuatı takip eden ve sonuç odaklı özlük ve bordro işlerinden sorumlu “Bordro ve İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.