Bordro ve İdari İşler Grup Yöneticisi

SG İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI

Danışmanlığını yaptığım bir firma için Bordro ve İdari İşler Grup Yöneticisi aramaktayız.

Yurtiçi Operasyonlar:

• Grup şirketlerinin tüm bordro süreçlerinin yönetimi ve denetimi
• Türkiye'deki tüm lokasyonların özlük ve idari işler süreçlerinin koordinasyonu
• SGK, vergi dairesi ve resmi kurumlarla olan süreçlerin yönetimi
• Puantaj sistemlerinin kontrolü ve bordro süreçlerinin optimize edilmesi
• İş Kanunu ve SGK mevzuatındaki değişikliklerin takibi ve uygulanması
• Şirket içi denetim ve raporlama süreçlerinin yönetimi

Yurtdışı Operasyonlar:

• Uluslararası lokasyonlardaki bordro süreçlerinin kurulması ve yönetimi
• Yeni ülkelerde bordro sistemlerinin tasarlanması ve yerel mevzuata uyumun sağlanması
• Şantiye mobilizasyon süreçlerinin planlanması ve yönetimi
• Global mobilite politikalarının oluşturulması ve uygulanması
• Yurtdışı görevlendirme süreçlerinin koordinasyonu
• Çok uluslu ekiplerin özlük ve idari süreçlerinin yönetimi

Genel Sorumluluklar:

• Merkez ve tüm iştirakler için bordro bütçesinin hazırlanması ve takibi
• İç ve dış denetimlere hazırlık ve koordinasyon
• Departman performans metriklerinin oluşturulması ve takibi
• Ekip yönetimi ve gelişimi

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.)
• Çok lokasyonlu yapılarda en az 8 yıl bordro ve idari işler deneyimi
• Yurtdışı operasyonlar ve şantiye mobilizasyon süreçlerinde en az 3 yıl deneyim
• Türkiye'de büyük ölçekli (1000+ çalışan) bordro operasyonu yönetmiş olmak
• Farklı ülkelerde bordro sistemi kurulum tecrübesi
• Türk İş Kanunu, SGK mevzuatı ve uluslararası iş hukuku konularında kapsamlı bilgi
• Global mobilite süreçlerine hakim
• İleri düzeyde İngilizce (Yazılı ve sözlü)
• MS Office programlarında ileri düzey kullanım becerisi
• Bordro yazılımları konusunda deneyimli ( tercihen SAP )
• Seyahat engeli olmayan
• Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
• Çok kültürlü ortamlarda çalışma deneyimi

Yönetsel Yetkinlikler:

• Ekip yönetimi tecrübesi
• Kuvvetli iletişim ve koordinasyon becerileri
• Çoklu görev yönetimi ve önceliklendirme
• Stratejik düşünme ve planlama