İnsan Kaynakları Sorumlusu

SEZİNOKS KALIP PRES SANAYİ TİC. LTD. ŞTİ.

Orta Ölçekli Sanayi Sitesi Yunusemre / MANİSA da  bulunan fabrikamızda  görev alacak “İnsan Kaynakları Uzmanı" ekip arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• • Üniversitelerin bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında Bordro ve Özlük alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
  • Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim planlama, Performans ve Yetenek yönetimi, Ücretlendirme sistemleri gibi İK ana süreçlerinde deneyim sahibi,
    
  • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
  • İletişimi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
  • Analitik düşünebilen,
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın ve müşteri odaklı,
  • Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
  • Erkek Adaylar için askerliğini tamamlamış yada Muaf olması,

GÖREV TANIMI

• Sigorta işe giriş ve çıkış ile ilgili tüm süreçlere hakim ve yapabilecek,
• İşkur açılışları ve aylık çizelge girişlerini yapabilecek,
• Ücret Bordro hesaplamalarına hakim,
• E-vizite raporlarının girişlerini aylık yapıp takip edebilecek,
• Kıdem İhbar ve Yıllık izin hesaplamalarını yapıp takip edebilecek,
• İş Güvenliği Uzmanı ile koordineli olarak gerekli Personel eğitimlerin ve süreçlerini yönetebilecek,
• Personel Puantajlarının günlük takibinin yapacak,
• İlgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak, pozisyona uygun aday kaynağının oluşturup yönetilmesi,
• Başvuruları, beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirip uygun adaylar için ilgili departman yöneticisi ile koordineli çalışarak, prosedürlere uygun değerlendirme süreçlerinin uygulanması,
• Aday araştırma, telefon mülakatı ve yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi,
• Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması,
• Adayın işe başlayana kadar olan sürecini ve ilk iş günü için gerekli olan bilgilendirme takiplerinin yapılması,
• Pozisyonları KPI’lara göre belirlenen sürelerde kapatarak ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanması,
• Bağlı çalıştığı bölüm tarafından yürütülen iş süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için öneriler sunulması ve iş geliştirme projelerinde görev alınması.
•