warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Sorumlusu

Sendeo Dağıtım Hizmetleri Anonim Şirketi

Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Sorumlusu

Sendeo Dağıtım Hizmetleri Anonim Şirketi

İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

614 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

614 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Öncelikle biz anlatalım; “Bizde Nasıl?”;

  • Koç Holding & Aygaz iştiraki, start-up bir şirketiz.
  • Sektörümüze yenilikçi çözüm ve hizmetler getirmek, son nokta teslimatı kültürünü geliştirmek üzere yola çıktık!
  • Süreçlerimizi yönetim danışmanlığı aldığımız McKinsey ile tasarlıyoruz.
  • Teknolojimizden ve insanımızdan aldığımız güçle, yeni nesil teslimat çözümleri sunuyoruz.
  • Tutkulu ekibimiz ve iddiali hedeflerimizle her geçen gün hızla büyüyoruz.
  • DNA’mızda eşsiz müşteri deneyimi, sürekli öğrenme ve iyileşme, yenilik ve dinamizm var.
  • Çevik çalışıyor, son teknolojileri kullanıyor, kendimizi sürekli geliştiriyoruz.

 

Eğer “bu beklentileriniz tam beni tanımlıyor” diyorsan;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Organizasyonel gelişim, eğitim ve iş geliştirme alanlarında en az 3 yıl deneyimi olan,
  • İleri derece Microsoft Office bilgisi olan,
  • SAP programında tecrübesi bulunan,
  • İleri düzeyde İngilizce bilgisi bulunan,
  • İnsan Kaynaklarıyla ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven, yaratıcı,
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, 

 

Bu sorumluluk için "Mutlulukla BendeO!" diyorsan;

  • Organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi ve eğitim süreçlerindeki politika, prosedür ve standartları oluşturmanı ve uygulamaya almanı,
  • Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmaya yönelik çalışan deneyim süreçlerini tasarlamanı,
  • Şirketin stratejik öncelikleri doğrultusunda ortaya çıkan ihtiyaçları belirlemeni ve organizasyon tasarımlarını yapmanı,
  • Eğitim ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda akademi süreçlerini kurgulamanı ve sürekli geliştirilmeni,
  • Gelişim projelerinin araştırma, tasarlama, planlama, yürütme ve raporlama süreçlerinde görev almanı,
  • Şirket içi yetenek yönetim politikalarını uygulamanı ve raporlamanı,
  • Şirket içinde performans sisteminin verimliliğini takip etmeni bekliyoruz.

Hadi o zaman takımımızda #sendeol! :)

Aday Kriterleri

3 - 7 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Organizasyonel Gelişim Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Maaşları Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Nedir? Organizasyonel Gelişim Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

Öncelikle biz anlatalım; “Bizde Nasıl?”; Koç Holding & Aygaz iştiraki, start-up bir şirketiz. Sektörümüze yenilikçi çözüm ve hizmetler getirmek, son n

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Özel olarak talep edilmediği sürece, bize iletmiş olduğunuz özgeçmişinizde aşağıda sıralanan özel ni

Detaylı Bilgi

Organizasyonel Gelişim Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Maaşları Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Sorumlusu Nedir? Organizasyonel Gelişim Sorumlusu İş İlanları