Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

HR (Compensation&Benefits&Performance Management)

Sendeo Dağıtım Hizmetleri Anonim Şirketi

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 2 years of experience

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

122 application

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 2 years of experience

Application Count

122 application

Department

Human Resources

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

First of all, let's explain; “How is it with us?”;

  • We are a Koç Holding & Aygaz subsidiary, a start-up company.
  • We set out to bring innovative solutions and services to our industry and to develop the culture of end-point delivery!
  • We design our processes with McKinsey, from which we receive management consultancy.
  • With the power we get from our technology and people, we offer new generation delivery solutions.
  • We are growing rapidly day by day with our passionate team and ambitious goals.
  • Unique customer experience, continuous learning and improvement, innovation and dynamism are in our DNA.
  • We work agile, use the latest technologies, and constantly improve ourselves.

If you say “these expectations describe me exactly”;

  • Having at least 2 years of experience in related HR functions
  • Being familiar with job evaluation methodology
  • Experienced in salary and performance management
  • Having an excellent command of MS Office programs
  • Having knowledge of SAP HR module
  • Graduated with at least Bachelor’s degree in related departments
  • Having an excellent command of written and spoken English

If you say “I have it happily” for these responsibilities;

  • Managing SAP HR database together with its all integrated systems/platforms in close coordination with related Payroll and IT admins, ensuring the highest quality of personnel data and reporting
  • Carrying out HR Analytics projects and providing any sort of HR management adhoc reports
  • Carrying out job evaluation studies within the organisation, preparing/analysing salary benchmarking data through annual salary survey and comparison tools
  • Being responsible for compensation&benefits processes and performance management systems
  • Carrying out the annual workforce planning/personnel budget studies and periodic forecasts throughout the year
  • Supporting other HR functions and taking an active part in HR process improvement and agile projects

Preferred Candidate

Bachelor’s(Graduate), Master’s(Student), Master’s(Graduate), Doctorate(Student), Doctorate(Graduate)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Öncelikle biz anlatalım; “Bizde Nasıl?”; Koç Holding & Aygaz iştiraki, start-up bir şirketiz. Sektörümüze yenilikçi çözüm ve hizmetler getirmek, son nokta teslimatı kültürünü geliştirmek üzere yola çıktık! Süreçlerimizi yönetim danışmanlığı aldığımız McKinsey ile tasarlıyoruz. Teknolojimizden ve insanımızdan aldığımız güçle, yeni nesil teslimat çözümleri sunuyoruz. Tutkulu ekibimiz ve iddiali hedeflerimizle her geçen gün hızla büyüyoruz. DNA’mızda eşsiz müşteri deneyimi, sürekli öğrenme ve iyileşme, yenilik ve dinamizm var. Çevik çalışıyor, son teknolojileri kullanıyor, kendimizi sürekli geliştiriyoruz. Hibrit düzende ve esnek çalışma saatleriyle çalışıyoruz.

Öncelikle biz anlatalım; “Bizde Nasıl?”; Koç Holding & Aygaz iştiraki, start-up bir şirketiz. Sektörümüze yenilikçi çözüm ve hizmetler getirmek, son nokta teslimatı kültürünü geliştirmek üzere yola çıktık! Süreçlerimizi yönetim danışmanlığı aldığımız McKinsey ile tasarlıyoruz. Teknolojimizden ve insanımızdan aldığımız güçle, yeni nesil teslimat çözümleri sunuyoruz. Tutkulu ekibimiz ve iddiali hedeflerimizle her geçen gün hızla büyüyoruz. DNA’mızda eşsiz müşteri deneyimi, sürekli öğrenme ve iyileşme, yenilik ve dinamizm var. Çevik çalışıyor, son teknolojileri kullanıyor, kendimizi sürekli geliştiriyoruz. Hibrit düzende ve esnek çalışma saatleriyle çalışıyoruz.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Özel olarak talep edilmediği sürece, bize iletmiş olduğunuz özgeçmişinizde aşağıda sıralanan özel nitelikli kişisel verilerin yer almadığından emin olmanızı rica ederiz.• ırk, • etnik köken, • siyasi düşünce, • felsefi inanç, • din, mezhep veya diğer inançlar, • kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, • sağlık, cinsel hayata ilişkin veriler, • ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler • biyometrik ve genetik verilerSENDEO DAĞITIM HİZMETLERİ A.Ş.ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİVeri Sorumlusu6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Sendeo Dağıtım Hizmetleri A.Ş. (“Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.Kişisel Verilerin Hangi Amaçlarla İşleneceği ve Hukuki SebebiToplanan kişisel verileriniz, aşağıda yer verilen amaçlarla (“Amaçlar”) ve hukuki sebeplerle Kanun’un 5. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenebilecektir.Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Şirketimize yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında gerekli süreçlerin yürütülmesi,• Değerlendirme süreçleri kapsamında sınav ve test çalışmalarının yürütülmesi.Kanunlarca açıkça öngörülmesi ve veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Resmi kurum taleplerinin yerine getirilmesi,• Yetkili kuruluşlara mevzuattan kaynaklı bilgi verilmesi,• Mevzuatta öngörülen saklama yükümlülüklerine uygunluğun sağlanması,• İlgili kişi başvurularının mevzuata uygun olarak yanıtlanması ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi.İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Şirketimize yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında gerekli süreçlerin yürütülmesi,• Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi,• Değerlendirme süreçleri kapsamında sınav ve test çalışmalarının yürütülmesi.Açık rızanızı vermeniz halinde açık rızanıza dayalı olarak; • Genel yetenek ve kişilik envanteri uygulamasının gerçekleştirilmesi amacıyla online test platformunun kullanılması kapsamında kimlik, iletişim verileriniz ve sınav bilgilerinizin platformun hizmet sağlayıcısı Korn Ferry – Hay Group’un yurt dışındaki sunucularında barındırılması,• İngilizce dil sınavı uygulamasının gerçekleştirilmesi amacıyla online test platformunun kullanılması kapsamında kimlik, iletişim verileriniz ve sınav bilgilerinizin platformun hizmet sağlayıcısı British Side Eğitim Hizmetleri A.Ş’nin yurt dışındaki sunucularında barındırılması,• İş başvurunuzun değerlendirme aşamalarında online ortamda görüntülü görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve bu kapsamda Microsoft Teams platformu üzerinden gerçekleştirilen online toplantılar esnasında kimlik, görsel ve işitsel verilerinizin platformunun hizmet sağlayıcısı olan Microsoft Ireland Operations Limited’nin yurt dışında bulunan Avusturya, Finlandiya, Fransa, Hollanda ve İrlanda ülkelerindekisunucularında barındırılması ve bu kapsamla sınırlı olarak yurt dışına aktarılması,• İş başvurunuzun olumlu sonuçlanması kaydıyla, işe alım faaliyetlerinin yürütülmesi kapsamında Peoplise platformunun hizmet ve işlevlerinden adaylarımızın faydalandırılması amaçları ile kimlik, iletişim ve özgeçmiş verilerinizin platformun hizmet sağlayıcısı ELBA HR İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Anonim Şirketi’nin yurt dışındaki sunucularında barındırılması ve bu kapsamla sınırlı olarak yurt dışına aktarılması.İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiYukarıda yer alan Amaçlar’ın yerine getirilmesi doğrultusunda toplanan kişisel verileriniz, meşru menfaatlerimiz kapsamında tedarikçilere, kanunlarda açıkça öngörülmesi halinde ve hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi kapsamında kanunen yetkili kamu kurumlarına ve kanunen yetkili özel kişilere ve açık rızanızın varlığı halinde; genel yetenek, kişilik envanteri uygulamasının kullanılması kapsamında yurt dışında mukim KornFerry – Hay Group’a, İngilizce dil sınavı uygulamasının kullanılması kapsamında sunucuları yurt dışında bulunan British Side Eğitim Hizmetleri A.Ş’ye, iş başvurunuzun değerlendirme aşamalarında online ortamda görüntülü görüşmelerin gerçekleştirilmesi amacıyla Microsoft Teams platformunun hizmet sağlayıcısı olan ve sunucuları yurt dışında bulunan Microsoft Ireland Operations Limited’e, işe alım faaliyetleri çerçevesinde kullanılmakta olan sunucuları yurt dışında bulunan Peoplise platformlarının hizmet sağlayıcısı ELBA HR İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Anonim Şirketi’ne, Kanun’un 5. maddesinde düzenlenen veri işleme şartları kapsamında Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin kurallara uygun olarak aktarılabilecektir.Kişisel Veri Toplamanın YöntemiKişisel verileriniz, yukarıda yer verilen Amaçlar’ın yerine getirilmesi kapsamında; elektronik ortamda bizimle temas edeceğiniz kariyer portalleri, değerlendirme test ve sınav platformları, e-posta, telefon ve Microsoft Teams platformu üzerinden gerçekleştirilen online görüşmeler aracılığıyla ve fiziki ortamda gerçekleştirilen mülakatlar, matbu formlar ve kargo/posta vasıtasıyla toplanmaktadır.İlgili Kişinin Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan HaklarıKişisel verileriniz ile ilgili olarak Kanun’un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda yer alan haklarınıza ilişkin taleplerinizi Sendeo web sitemizde yer alan İlgili Kişi Başvuru Formu’nu doldurarak Şirketimize iletmeniz durumunda Şirketimiz talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Şirketimiz tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

Detaylı Bilgi

Sendeo Dağıtım Hizmetleri Anonim Şirketi İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları