warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)(Beykoz)

Hibrit

Hibrit

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

103 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

103 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

About Us:

Since 2004, we have been working as a solution partner to restructure our customers' contact centers with our experienced teams and leading technologies.

Our founders have nearly a quarter of a century of industry-specific experience, in addition to a large number of expert staff.

Our company, which is actively involved in the international market with our global investments, is increasing its market share in this field day by day.

We work as a full business partner in all processes, from the selection of the right technology to the needs of the institutions, to its installation and integration.

We have been awarded the title of Great Place to Work® Certified by successfully completing the Culture Audit© Workplace culture analysis, which has been examining the Trust Index© Employee survey and HR practices for the last 3 years.

 Job Description:

•        To carry out recruitment organization, interview measurement and orientation processes in line with the recruitment plan,

•        Implementing employee discipline and motivation process practices,

•        To carry out processes related to official institutions,

•        Coordinating the dismissal and legal processes in accordance with all laws and company procedures,

•        To ensure the continuation of the process by taking part in the studies carried out within the scope of KVKK,

•        Leading the creation of company culture and policies,

•        To ensure that the Human Resources processes of the Company are carried out in accordance with the written regulations and instructions and to take part in the development,

•        To monitor and control the personnel team,

•        Preparing and presenting weekly and monthly reports.


Requirements:

•        Graduated from related departments of universities,

•        Will be able to take an active role in the execution of all human resources processes,

•        High written and verbal communication skills, presentation, reporting and employer representation skills,

•        Experienced in motivation studies and employee relations,

•        Highly motivated, disciplined, successful in teamwork and strong human relations,

•        Preferably fluent in English,

•        Residing in Istanbul, preferably on the Anatolian side,

•        Male candidates must have completed military service,

•        At least 3 years of experience in Human Resources processes,

•        No travel restrictions.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İnsan Kaynakları Süpervizörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Süpervizörü İnsan Kaynakları Süpervizörü Maaşları İnsan Kaynakları Süpervizörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Süpervizörü Nedir? İnsan Kaynakları Süpervizörü İş İlanları
Hakkımızda

Yüksek verimlilik, kesintisiz destek, hızlı kurulum ve deneyimli bir iş ortağı ile çalışmanın verdiği konfor ile maliyet avantajından vazgeçemeyen kur

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KARİYER NETÇALIŞAN ADAYIAYDINLATMA METNİ1. VERİ SORUMLUSU, İLGİLİ KİŞİProcat Danışmanlık Yazılım Tel

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İnsan Kaynakları Süpervizörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Süpervizörü İnsan Kaynakları Süpervizörü Maaşları İnsan Kaynakları Süpervizörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Süpervizörü Nedir? İnsan Kaynakları Süpervizörü İş İlanları