Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Özkan Tekstil San. Ve Dış Tic. Ltd. Şti.

Sektörünün öncü  kuruluşlardan ÖZKAN TEKSTİL Silivri fabrikasında istihdam  edilecek “ Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı ” çalışma arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• En az Meslek Yüksek Okulu, tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat  bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama , puantaj, ücret tahakkuku konusunda  en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ,G.V Kanunu, SGK  mevzuatlarına hakim,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen NEBİM WİNNER programını  kullanabilen,
• Tercihen Tekstil sektöründe çalışmış,
• İSO 9001,SEDEX, OCS-RCS-GRS-GOTS, BSCI Denetimlerinde bilgisi olan
• İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip,
• Dinamik yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme becerisine sahip, gerekli durumlarda insiyatif kullanan, özgüven sahibi,
• Sonuç odaklı çalışabilen, detaylara hakim, analiz yeteneğine sahip
• Tercihen Avcılar - Silivri arası bir bölgede ikamet eden.

İŞ TANIMI

• Personelin özlük dosyalarına hakim olmak, sosyal haklarını takip ve koordine etmek,
• Personel bütçesi ve personel hareketleri raporunun hazırlanması ve takiben yapılması,
• Çalışanların puantaj takibi, ücret ve sosyal yardımların tahakkuku ile avans ve maaş ödemelerinin yapılmasının sağlanması ve raporlanması,
• Puantaj, bordro süreçlerinin ve SGK işlemlerinin yasalara uygun yerine getirilmesi,
• İşe giriş ve işten ayrılma bildirgelerinin yapılması
• Aylık işgücü çizelgesinin hazırlanması
• Eksik gün bildirimlerinin yapılması
• Yıllık izin çizelgelerinin takibi
• PDKS sisteminin kontrolü yapabilmesi
• İşyeri açılış/ kapanış, SGK, İŞKUR yazışmalarının yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin yapılması
• Her ay sonu İK raporları hazırlamak, üst yönetime sunmak, bilgilendirmek,
• İdari işler uygulamalarına destek vermek. Yemekhane, servis, istihkak ve ayniyat dağıtımı ile ilgili çalışmaları yürütmek,
• İdari işlerin evrak takiplerine genel olarak  destek verilmesi
• Kalite ve sosyal denetim evraklarına hakimiyet
•  Eleman seçme ve yerleştirme, İşe uygun adaylar araştırmak, aday havuzu oluşturmak ve güncel tutmak,  
•  İşletmeye ait araçların periyodik bakım ve muayene işlemlerini takip etmek, 
•  Firmanın güvenlik, temizlik, yemek vb. gibi aldığı hizmetlerin personel özlük işlerini takip etmek.