keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Departman
Hizmet
Hizmet
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
Hizmet
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Turizm ve Otelcilik sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
İyi derecede İngilizce bilen,
İşe alım ve eğitim süreçlerine hakim,
İş Hukuku ve SGK mevzuatına hakim,
Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
Dinamik, iletişimi güçlü.
(Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir)
Görev Tanımı;
Otelimizdeki İnsan Kaynakları süreçlerinin sevk, idare ve kontrolünü yaparak, ekibini yönlendirebilecek, hem Otel İnsan Kaynakları Müdürüne hem de Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğüne gerekli raporlamaları aktarıp, bilgi akışını sağlayacaktır.
Aday Kriterleri
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları
Hakkımızda
Temelleri 1971 yılında atılan Özdilek Holding, 50 yılı aşkın tecrübesi, ilk günkü heyecanı ve inancıyla gelişimini sürdürmektedir. Özdilek, yenilikç
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları