Şirketin Aydınlatma Metni
MERCEDES-BENZ ŞİRKETLERİ ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİİşbu Mercedes- Benz Şirketleri Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenmesi Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“Kanun”) 10 uncu maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla “MB Şirketleri”(1) tarafından hazırlanmıştır.a) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiToplanan kişisel verileriniz, kişisel verilerinizi bizlere açıklamanıza konu olan; iş başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, iş başvurusu talebinizin dışında, Mercedes-Benz Türk A.Ş, Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler Anonim Şirketi, Mercedes-Benz Finansman A.Ş, şirketlerindeki (Bundan sonra birlikte “MB Şirketleri” olarak anılacaktır.) açık pozisyonlar için uygunluğunuzun değerlendirilmesi, insan kaynakları politikaları gereği ortak CV havuzu oluşturulması ve pozisyonlara ilişkin aday değerlendirmelerinin bu havuz üzerinden gerçekleştirilmesi, insan kaynakları politikalarımız çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca bizimle iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini; bizlerin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile uyguladığımız işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.b) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan kişisel verileriniz; iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, insan kaynakları politikalarımız çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi, MB Şirketlerindeki açık pozisyonlar için uygunluğunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla ve ayrıca bizlerle iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini; bizlerin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile uyguladığımız işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere, Mercedes Benz AG’ ye, Daimler AG’ye, MB Şirketleri’ne veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.c) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; insan kaynakları politikalarımızın uygulanması ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla toplanmaktadır. Bu süreçte toplanan kişisel verileriniz; internet ortamında internet sitelerimiz, iş başvurusu yapmanıza imkan tanıyan sair internet siteleri üzerinden veya fiziki ortamda, iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, insan kaynakları politikalarımız çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ticari faaliyetlerimizi ve operasyonel süreçlerimizi yürütmek hukuki sebebiyle, internet sitemizdeki başvuru formunda, bize referans olarak belirttiğiniz kişilerden iş başvurusu yaptığınız ilgili kariyer siteleri vasıtasıyla veya fiziki ortamda toplanmaktadır. Bu hukuki sebeple toplanan kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (a) ve (b) maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.d) Kişisel Veri Sahibinin 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesinde Sayılan HaklarıKişisel veri sahipleri; • Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.Tüm bunlara ek olarak, oluşturduğunuz profili ve bu çerçevede kişisel verilerinizi istediğiniz zaman, sistem üzerinden silebileceğinizi belirtmek isteriz.Yukarıda yer alan Aydınlatma Metni kapsamında kişisel verilerimin ve iş başvuru sürecimin yürütülmesi kapsamında referans olarak gösterdiğiniz kişilerden elde edilen verilerin, sağlık verilerimin ve adli sicil kaydımın işlenmesini, söz konusu kişisel verilerimin insan kaynakları politikaları gereği ortak CV havuzu oluşturulması ve pozisyonlara ilişkin aday değerlendirmelerinin bu havuz üzerinden yapılması çerçevesinde, Mercedes Benz Otomotiv Ticaret ve Hizmetler Anonim Şirketi, Mercedes-Benz Türk A.Ş, Mercedes Benz Finansman Türk Anonim Şirketi ile paylaşılmasını kabul ederim.“Evet” cevabı verilmesi halinde; referans olarak belirttiğim kişiler ile referans kontrolü yapılması amacıyla MB Şirketleri tarafından iletişime geçilebileceğini, kişisel verilerin MB Şirketleri ile paylaşılabilmesine yönelik gerekli bilgilendirmelerin yapıldığını/izinlerin alındığını taahhüt ederim.
Detaylı Bilgi
