• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları işe alım, eğitim, performans yönetimi gibi organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen sağlık sektörü deneyimi bulunan,
• İş hukuku ve SGK mevzuatına hakim,
• Raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
• Sunum kabiliyeti gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Genel muhasebe bilgisine sahip
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Kadın

İş Tanımı

• Tüm işe alım ve yedekleme çalışmalarının yürütülmesi, kadro takibi yapılması,
• Organizasyonel gelişim konusunda çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi,
• İşe başlayan personellerin insan kaynakları oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve sürecin takibi,
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılarak organizasyonunun sağlanması,
• Yıllık eğitim takvimi oluşturularak takibinin sağlanması,
• Sistem eğitim kayıtlarının takibi,
• Performans ve yetenek süreçlerinin takibi,
• Çalışan memnuniyeti ve motivasyonuna yönelik faaliyetlerinin yürütülmesi,
• İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve sunumlarının yapılması.