HR Proje Ekip Lideri - Hybrid

Logo Yazılım San Ve Tic A.Ş.

Çevikliğin, yaratıcılığın, yenilikçiliğin, verimliliğin ve sürekli ilerleme kültürünün benimsendiği bir iş yerinde çalışarak 1-0 öne geçmek istiyorsan, bu heyecan verici ekibin bir parçası ol!

Biz kimiz?

Logo Yazılım, e-ticaret, perakende, finans, telekomünikasyon havacılık, otomotiv gibi pek çok sektöre özel Logo çözümleri sunarak 200.000’in üzerinde firmanın sürdürülebilir büyüme yolculuğuna eşlik eden Türkiye’nin en büyük yerli yazılım şirketidir.

Yurt içinde ve yurt dışında önemli başarılara imza atıyor, müşterilerimizle iş birliği içerisinde tutku ve çeviklikle değer yaratıyoruz.

Logo’nun çalışmak için harika bir yer olduğunu düşünen takım arkadaşlarımız ile Great Place to Work® Sertifikası™? almanın ve Türkiye’ninbilişim ve yazılım sektöründeki en iyi işverenler arasında yer almanın mutluluğunu yaşıyoruz.

Misyonumuz

“Geleceği birlikte yazıyoruz” anlayışı ile iş birliğinin önemini vurguluyor, güçlü bir takım çalışması ile çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koymalarını sağlıyoruz.

Çeşitlilik ve dahiliyet anlayışımız

Kapsayıcı bir kurum kültürü yaratmak için çabalıyor, çalışanlarımızın benliklerinin kısıtlanmadığı bir ortamda daha üretken olacağına inanıyoruz.

Dünyaya karşı sorumlu birer insan olmak ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamak için iş yerinde eşitliği savunuyor, eşit işe eşit ücret politikasını benimsiyoruz.

Yenilikçi yapımız

Takım çalışması ve müşteri ihtiyaçlarına odaklanırken sürekli kendini geliştiren, yeniliklere hızla uyum sağlayan, çevik metodolojiler ve yalın üretim felsefesinden esinlenerek kendine özgü tasarıma sahip olan yazılım geliştirme sürecini (Logo Agile Process Improvement System - LAPIS) kullanıyoruz.

Yeni çalışma arkadaşımızda hangi özellikleri arıyoruz?

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisive Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları ve ilgili bölümlerden lisans mezunu,
• Organizasyon ve Özlük, Ucret Yönetimi, Zaman yönetimi, Performans yönetimi, Kariyer Yönetimi, İşe Alım Yönetimi ve Eğitim Yönetimi gibi insan kaynakları konularında en az 8 yıl süreç ve/veya proje yönetimi yapmış,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu, KVKK ve diğer teşvik ve yasal mevzuatlar konusunda bilgili olup projenin bu mevzuatlara uygunluğunu takip edip bunlara bağlı olarak proje süreçlerini yönetebilecek,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Yeni teknolojileri takip eden ve gelişime açık,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip, neden sonuç ilişkisi kurabilen, hızlı reaksiyon gösterip hızlı karar alabilen,
• Problem çözme yeteneğine sahip, esnek çalışma saatlerine uyumlu,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen

biri olduğunu düşünüyorsan, seni Logo ile 1 - 0 önde olmaya davet ediyoruz.

 “HR Proje Ekip Lideri” pozisyonunda neler bekliyoruz?

• Ekip içerisinde projenin sağlıklı ilerlemesi için iletişimin akıcı, etkili ve nitelikli olmasının sağlanması,
• Ekip içerisinde projelerle ilgili haftalık toplantılarla ekibin iş dağılımını yönetmek ve haftalık sprintlerle yapılan işlerin takibini yapmak,
• Müşteri iletişimini sağlayarak iş süreçlerini yürütmek, öncelikleri belirlemek, proje planını takip etmek, yapılan çalışmaları kontrol etmek ve gerekli durumlarda testleri gerçekleştirmek,
• Müşterinin ihtiyacına göre kapsamın belirlenmesi,
• Şartname ve sözleşme süreçlerinde teknik açıdan maddelerin incelenerek cevaplandırılması, 
• Projenin müşteri ihtiyaçlarına uygun tasarlanması, analizlerinin yapılmasını, ihtiyacı değerlendirerek uygun çözümlerin önerilmesi, 
• Proje planının yapılması, proje eforunun oluşturulması,
• Projelerin firma ve müşteri hedefleri doğrultusunda, belirlenmiş zaman içerisinde ve öngörülen efora uygun tamamlanmasının sağlanması,
• Ürün Yönetimi ile koordineli çalışarak, müşteri ihtiyaçlarının ürün üzerinde karşılanması için gereken çalışmanın yürütülmesi,
• İyileştirme alanları ve riskler ile ilgili önerilerde bulunmak, mevcut durum ve sonuçlar hakkında dönemsel raporlar sunmak

tam benlik diyorsan ilana tıkla, kodlamaya başla!

 Sana neler sunuyoruz?

İş ve yaşam dengesini sağlaman için esnek çalışma saatleri

Yeni mesleki beceriler kazanmak isteyen çalışanlar için kariyer fırsatları

Profesyonel ve kariyer gelişimlerini desteklemek için öğrenme ve gelişme kaynakları

Çalışanlara ve ailelerine iş ve özel yaşamlarında karşılaştıkları zorluklar içinçalışan destek programı

Gün geçtikçe geliştirilmeye odaklandığımız çalışan yan hakları

Çalışanların esenliği için hazırladığımız wellbeing programı

Doğduğun ay içerisinde kullanabileceğin doğum günü izni