Finans Uzmanı

Lider Kozmetik San Tic A.Ş

Hakkımızda

Lider Kozmetik San Tic A.Ş Lider Kozmetik aerosol ürünlerde Türkiye ve Ortadoğu’nun en büyük üreticilerinden birisidir. Tuzla ve Dilovası fabrikalarında üretim yapmakta ve İzmit Org. San. Bölgesinde 3. fabrikasını kurmaktadır. Parfüm, Kişisel Bakım, Ev Bakımı ve Araç Bakımı olmak üzere geniş bir ürün ve marka yelpazesine sahiptir. DÜNYADA LİDER KOZMETİK İhracat pazarlarında önemli bir yerde olan Lider Kozmetik, hem coğrafik olarak, hem de pazar payı açısından, müşteri memnuniyetini en ön planda tutma amacını baz alarak, büyümeye devam etmektedir. Lider Kozmetik tarihçesi: 1978 – Ticaret firması olarak İstanbul’da kuruldu. 1986 – Ümraniye’de ilk tesisi ile üretim hayatına başladı. 1997 – Tuzla’daki fabrikasını kurarak ihracata başladı. 2001 –GREEN WORLD ve XL markalarıyla Ev Bakım Ürünleri pazarına girdi. İhracatta 36 ülkeye ulaştı. 2005 – Kategorilerine Kişisel Bakım Ürünlerini ekledi; MAJIX ve ALEDA markalarını pazara sürdü. ihracatı 45 ülkeye ulaştı. 2007 – Dilovası fabrikasını bünyesine katarak, kullandığı aerosol teneke kutularını üretmeye başladı ve entegre hale geldi. 2011 – İhracatı 75 ülkeye ulaştı. Dilovası IMES OSB bünyesinde 3. fabrika için yatırıma başladı. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ Lider Kozmetik insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden bir şirkette çalışma imkanı sunar. Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Lider Kozmetik, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder. Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz. DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir. Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır; - Takım çalışmasına yatkınlık - İletişim becerilerinde yetkinlik - Gelişime ve öğrenmeye açıklık - Esneklik ve pozitif yaklaşım - Süreç ve çözüm odaklılık

Lider Kozmetik San Tic A.Ş Lider Kozmetik aerosol ürünlerde Türkiye ve Ortadoğu’nun en büyük üreticilerinden birisidir. Tuzla ve Dilovası fabrikalarında üretim yapmakta ve İzmit Org. San. Bölgesinde 3. fabrikasını kurmaktadır. Parfüm, Kişisel Bakım, Ev Bakımı ve Araç Bakımı olmak üzere geniş bir ürün ve marka yelpazesine sahiptir. DÜNYADA LİDER KOZMETİK İhracat pazarlarında önemli bir yerde olan Lider Kozmetik, hem coğrafik olarak, hem de pazar payı açısından, müşteri memnuniyetini en ön planda tutma amacını baz alarak, büyümeye devam etmektedir. Lider Kozmetik tarihçesi: 1978 – Ticaret firması olarak İstanbul’da kuruldu. 1986 – Ümraniye’de ilk tesisi ile üretim hayatına başladı. 1997 – Tuzla’daki fabrikasını kurarak ihracata başladı. 2001 –GREEN WORLD ve XL markalarıyla Ev Bakım Ürünleri pazarına girdi. İhracatta 36 ülkeye ulaştı. 2005 – Kategorilerine Kişisel Bakım Ürünlerini ekledi; MAJIX ve ALEDA markalarını pazara sürdü. ihracatı 45 ülkeye ulaştı. 2007 – Dilovası fabrikasını bünyesine katarak, kullandığı aerosol teneke kutularını üretmeye başladı ve entegre hale geldi. 2011 – İhracatı 75 ülkeye ulaştı. Dilovası IMES OSB bünyesinde 3. fabrika için yatırıma başladı. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ Lider Kozmetik insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden bir şirkette çalışma imkanı sunar. Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Lider Kozmetik, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder. Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz. DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir. Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır; - Takım çalışmasına yatkınlık - İletişim becerilerinde yetkinlik - Gelişime ve öğrenmeye açıklık - Esneklik ve pozitif yaklaşım - Süreç ve çözüm odaklılık