Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

LaborLab İnsan Kaynakları

Danışmanlığını üstlendiğimiz farklı sektörlerde faaliyet gösteren Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere ‘Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı ‘arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İşe Alım, Özlük İşleri, Eğitim Faaliyetleri, Performans Yönetimi gibi süreçlerde tecrübeli,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

Görev Tanımı

• İşe giriş ve çıkış işlemlerini kurum politikaları ve yasal mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirmek,
• Özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
• Resmi kurum ve kuruşlarla gereken yazışmaları yapmak
• Çalışan taleplerine yönelik bilgi ve belgeleri (vize başvuruları, vb.) temin etmek,
• Yıllık izin kullanım takibini yapmak,
• Sahadan gelen puantaj kayıtlarını takip etmek, geri bildirimde bulunmak,
• Kadro ve organizasyon yapısının oluşturulması ve periyodik olarak gözden geçirilmesi çalışmalarına destek vermek,
• Organizasyon yapısının geliştirilmesine ilişkin ilgili birim yöneticilerinin görüşleri doğrultusunda her bir pozisyonun iş tanımlarını, yetki ve sorumluluklarını, başarı ölçeklerini tanımlama faaliyetlerine destek vermek,
• Uygun nitelik ve yetkinliklere sahip insan kaynağını bünyeye kazandırmak ve sürekliliğini sağlamak amacıyla şirket içi ve şirket dışı kaynakları kullanarak personel seçme ve yerleştirme çalışmalarına destek sağlamak,
• Eğitim ihtiyaç tespiti ve bütçe çerçevesinde, tüm çalışanlar adına pozisyonların ya da yetkinliklerin geliştirilmesi amacıyla oryantasyon, işbaşı, mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin düzenlenmesine destek olmak,
• Uygulanan eğitim faaliyetlerin sonuçlarının raporlanmasına destek olmak,
• Yeni katılan çalışanların kuruma adaptasyonu adına ilk gelişlerinde karşılama, şirket tanıtımı faaliyetlerini gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi’nde, çalışan veri tabanının oluşturulmasını sağlayacak şekilde tüm insan kaynakları yönetim sürecine ait tanımları bilgi sistemlerindeki uygulamaya paralel şekilde girişlerini yapmak ve sürece uygun olarak değişiklikleri sistemde güncellemek,
• Tüm bu çalışmaları şirket İnsan Kaynakları Direktörlüğü talimat ve yönlendirmeleri kapsamında koordineli olarak gerçekleştirmek.

LaborLab; Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 20.06.2021 tarih ve 979 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.