İş Zekası ve Raporlama Uzmanı

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. 

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! 

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

• Üniversitelerin Bilgisayar, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İş zekası ve raporlama alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İleri seviye SQL ve Power BI bilgisine sahip,
• İstatistik modeller hakkında bilgi sahibi,
• Veri bilimi, makine öğrenmesi, yapay zekâ uygulamaları konusunda eğitim almış ya da uygulama geliştirmede bulunmuş,
• İyi derecede SSIS bilgisine sahip, ETL ve veri ambarı süreçlerinde uygulama geliştirmiş, Visual Studio SSDT araçlarını kullanabilen,
• SSRS raporlama konusunda deneyimli, Report Builder kullanabilen,
• Microsoft MDX Tabular küpleri konusunda geliştirme yapmış, M-OLAP küpleri konusunda bilgi sahibi,
• MySQL ve Python ile orta seviyede kod yazabilen,
• Google BigQuery, MongoDB ve Linux konularında temel seviyede bilgi sahibi,
• Tercihen perakende sektöründe bilgi sahibi,
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, 
• Analitik düşünme ve yorumlama yeteneği gelişmiş,
• Kalite odaklılık, planlama ve iş yönetimi becerisine sahip,

İŞ TANIMI

• İş zekâsı ve perakende ile ilgili konularda sürekli kendini güncellemek ve geliştirmek. Araştırdığı ve öğrendiği yenilikleri ekibe ve yöneticisine sunarak sisteme kazandırmanın çalışmasını yapmak ve sistemin gelişmesine yardımcı olmak,
• Günlük olarak veri ambarının, M-OLAP küpünün ve diğer Tabular küplerin güncellenmesinin doğru ve zamanında yapılıp yapılmadığını kontrol etmek. Periyodik olarak değişen haftalık nöbet programına göre, hafta sonu dahil her gün rutin kontrolleri yapmak,
• Veri ambarı ve küp güncelleme süreçlerinde oluşabilecek sorunlar için önceden belirlenmiş olan yol haritasından faydalanarak durumu düzeltmek, eğer yol haritasında eksik olan bir durum varsa bu durumu çözerek yol haritasını güncellemek,
• Kullanıcılardan gelen destek taleplerini, çağrıları ve soruları karşılamak,
• Veri ambarı, tabular küpler ve M-OLAP küp için oluşturulmuş olan FrameWork’leri yönetmek. Framework geliştirme için fikirlerini iletmek ve mentorluk alarak geliştirmeleri hayata geçirmek,
• Verilerin veri ambarına alınması gerektiği durumları tespit etmek,
• Rapor ve karar destek sistemleri için ihtiyaçları analiz etmek,
• Raporlama ve analizini yönettiği iş hakkında bilgi sahibi olmak. Perakende, lojistik, satış, tedarik, lokasyon, muhasebe, finans, müşteri ilişkileri (CRM), BT süreçleri konularında, işin yönetimi (domain) hakkında bilgi sahibi olmak,
• Yeni oluşturulan rapor / sistemler için son kullanıcı eğitimlerini vermek ya da kısa toplantılar ile rapor kullanımlarını aktarmak,
• Rapor kullanımlarını takip etmek. Rapor kullanım istatistiklerini izleyerek kullanılan – kullanılmayan durumlarına göre raporları analiz etmek,
• İç değerlendirmeler ve eğitimlerle iletişim, analitik düşünme, ihtiyaç analizi, çözüm sentezleme, kalite odaklılık konularında kendini geliştirmek.