Süreç Geliştirme Mühendisi

Karadeniz Holding A.Ş.

1948 yılında temelleri atılan ve 70 yılı aşkın süredir enerji başta olmak üzere finans, gayrimenkul, gemi inşa ve turizm sektörlerinde faaliyet göstermiş olan Karadeniz Holding sadece Türkiye’nin değil dünya enerji sektörünün de başarılı şirketlerinden biri olmuştur. Grubumuz, son 20 yıldır iç ve dış piyasalardaki yatırımlarla yenilikçi enerji projelerinde öncüdür. Dünyadaki ilk yüzen enerji gemisi Powership™ filosunun tek sahibi, operatörü ve inşaatçısı olarak dünyada da ilkleri gerçekleştirmeye devam etmektedir. Global markamız Karpowership ile son 12 yıldır, Türkiye’nin gücünü ve teknolojisini, 4.100 MW kurulu gücündeki 25 enerji gemimiz ile Afrika, Asya, Orta Doğu ve Latin Amerika’da birçok farklı coğrafyaya götürerek dünyanın en büyük yüzer enerji santrali filosuna sahip şirketi olduk. 

“Tek Dünya” felsefemizle insan ve çevreye zarar vermeyen, güvenilir bir iş ortağı olma hedefimizi gerçekleştirmek üzere yatırımlarımıza hızla devam etmekteyiz.

Genel Nitelikler

Karadeniz Holding’in Kurumsal Gelişim Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Enerji, petrol ve gaz, denizcilik, gemi inşa ve/veya diğer imalat sektörlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• İleri düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerilerine sahip,
• İleri düzeyde analitik düşünebilen, kavramsal, analiz, problem çözme, planlama, sunum, raporlama ve araştırma yetkinlikleri gelişmiş,
• Pozitif tutum ve iletişim yönü kuvvetli,
• Gelişmekte olan teknolojiler, trendler ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi,
• Süreç Yönetimi, Proje/Program/Portföy Yönetimi, Değişim Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi yaklaşımı ve uygulamaları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Dijital Dönüşüm konuları ve yöntemlerine hakim, ilgili projelerde aktif tecrübe sahibi,
• Orta ve büyük ölçekli dijital dönüşüm, sürekli iyileştirme, değişim yönetimi projelerinde uçtan uca tecrübe sahibi,
• ARIS, eBA vb. Dijital Süreç Yönetim araçlarına hakim ve sistem kurulumunda aktif tecrübe sahibi,
• Kurumsal Risk Yönetimi/Risk yönetimi yaklaşımları ve süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Araştırmacı, teknolojik gelişmeleri ve uygulamaları takip eden,
• MS Office programlarına hakim (özellikle Excel, Powerpoint ve Visio),
• Yurtdışı seyahat engeli olmayan

“SÜREÇ GELİŞTİRME MÜHENDİSİ (PROCESS DEVELOPMENT ENGINEER)” aramaktayız.

İş Tanımı

Bu kapsamda, Süreç Geliştirme Mühendisi’nden beklentilerimiz;

• Karadeniz Holding ve tüm grup şirketlerinin süreç kütüphanesinin standardizasyonu ve sürekliliğini sağlamak, geliştirmek, dokümante etmek ve güncellenmesini sağlamak,
• Şirket süreçlerine ilişkin verimlilik arttırma ve dijitalleşme gibi konularda ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek,
• Dijitalleşme ve süreç verimlilik projelerinde kavramsal tasarımları hazırlamak, iç/dış paydaşlar ile koordinasyonunu sağlamak ve projenin uçtan uca takibini gerçekleştirmek,
• eBA vb. iş akış ve form yönetimi yazılımlarında süreç geliştirmek, ana verinin güncelliğini garanti altına almak, IT ile koordineli bir şekilde projeleri ilerletmek ve son kullanıcıya teslim edilmesini sağlamak,
• ARIS vb. Süreç Yönetimi yazılımının uçtan uca test, devreye alma, kullanıcıya açma, eğitim ve lansman fazları ile kurulumunu gerçekleştirmek
• Şirket genelinde tüm süreçlerin ARIS vb. Süreç Yönetimi Yazılımında haritalanmasını sağlamak,
• İş birimleri ile süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve liderlik etmek,
• Süreçlere ilişkin politika, prosedür, talimat vb. Dokümantasyonları Şirket standartları çerçevesinde hazırlamak,
• Süreç analizi çalışmalarında darboğazları tespit etmek, giderilmesi için iyileştirici öneriler sunmak, proje haline getirmek ve süreç geliştirme projelerine liderlik etmek,
• Şirket strateji, hedef, süreç ve aktiviteleri doğrultusunda, Kurumsal Risk Yönetimi proje planlamalarını yapmak, iş etki analizlerini iş birimleriyle gerçekleştirmek, risk envanterlerini oluşturulmasını sağlamak, risk – aksiyon önlem planlarının hayata geçirilmesini sağlamak ve süreci takip etmek,
• Şirket ve iş birimi süreç hedeflerinin ölçülmesi için performans göstergelerinin periyodik takibini gerçekleştirmek, raporlamak, gözden geçirme ve yeniden belirleme süreçlerinde yer almak,
• Şirket genelinde yürütülen Kurumsal Gelişim projelerine destek olmak,
• Periyodik yönetim raporlamaları ve sunumlarını hazırlamak
• Kurum stratejileri ve faaliyetleri doğrultusunda risk yönetimi yönetişiminin sağlanmasına yönelik çalışmaları gerçekleştirmek,
• Kurumun risk envanterini oluşturmak, yönetimine liderlik etmek ve geliştirmek,
• Risk değerlendirme ve iş etki analizlerini, iş birimleriyle birlikte yapmak, süreci takip etmek