Hakkımızda
1926 yılında Norveç’te kurulan Jotun Boya, 1986 yılında Türkiye'de faaliyetlerine başlamıştır. 1989 yılında Çerkezköy'de Jotun Toz Boya fabrikasını, 1993 yılında ise Jotun Boya fabrikasını kurmuştur.
Dünyanın en hızlı büyüyen boya markası olan Jotun’un dünya çapındaki Dekoratif ve Performans Boyaları (Deniz, Endüstri ve Toz) satışı 7 bölgede organize olmuştur. 65 şirketi ve 37 üretim tesisi ile 100'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir.
Türkiye çapında 560'a yakın Multicolor Centre ile inşaat boyaları, endüstri boyaları, toz boyalar, deniz boyaları ve yat boyaları pazarlarında hizmet vermektedir. Jotun Türkiye, Jotun organizasyon yapısı içerisinde Doğu Avrupa ve Orta Asya Bölge sorumluluğuna sahiptir. Sorumlu olduğu ülkeler; Ukrayna, Romanya, Bulgaristan, Azerbaycan, Kazakistan, Türkmenistan ve Özbekistan'dır.
Strateji ve Vizyon
Jotun çalışanlarını, müşterilerini, tedarikçilerini, hissedarlarını, çevreyi ve tüm yapıları korur. Vizyonumuzu gerçekleştirmek için, Jotun’un stratejisi üç ana elemente ayrılmaktadır:
- Organik büyüme; yeni ve var olan pazarların geliştirilmesi
-Dört segment; dekoratif boyalar, endüstri boyaları, deniz boyaları ve toz boyalar
- Farklılaştırılmış yaklaşım; lokal ve bölgesel bir bakış açısıyla global yaklaşım
Hedeflerimize ulaşabilmek için insan kaynakları, araştırma geliştirme, teknik deneyim, operasyonel gelişim, HSEQ, Kurumsal Sorumluluk ve sürdürebilirlik gibi konulara da büyük önem verilmekte ve çalışmalar yürütülmektedir.
Değerlerimiz
Doğru bir yaklaşımla ilerlemek üzere bize rehberlik eden değerlerimiz bulunmaktadır: Sadakat, İlgi, Saygı ve Cesaret. Kurumsal kültürümüz olan "Penguen Ruhu" (The Penguin Spirit), Jotun tarihindeki en büyük başarılardan birisi olmuştur. Jotun, kurumsal kültürünü ve değerlerini geliştirmek için zaman ve kaynak ayırmaya büyük önem vermektedir.
Neden Jotun’da Çalışmalısınız?
-Jotun, çalışanları için her zaman daha iyi çalışma ve kişisel gelişim koşulları hedefler
- Jotun, çalışanlarına karşı sergilediği iyi tavırla bilinir
- Cinsiyet, kültür, din ve yaş çeşitliliği olmadan, Jotun bu kadar kuvvetli olamazdı
- Jotun'da cinsiyet, din veya fiziksel engel kaynaklı ayrımcılık kabul edilemez
İşe Alım Süreci
Dünyadaki Jotun ofislerinin büyük bir çoğunluğu açık pozisyonların duyurulması ve işe alım sürecinin tamamlanması için benzer sistemleri kullanırlar. Kaydedilen her CV, tüm Jotun ofislerinde işe alımdan sorumlu İK personelinin erişimine açıktır.
Kişisel Gelişiminiz
Yetkinlik gelişimi Jotun'da her zaman çok önemli olmuştur. Stratejimize göre gelecekteki gelişimimiz için çalışanlarımızın eğitimleri öncelik konusudur.
Jotun Academy, doğru eğitim programlarıyla gelişiminize katkıda bulunur.
Eğitim programlarımız Satış, Yönetim, Ar&Ge, Satın Alma, Operasyon, İK, Teknoloji ve daha birçok alanı kapsar.
İleri gelen üniversiteler ve eğitim kuruluşlarıyla iş birliği yaparak eğitim ihtiyaçlarınızı karşılarız.
Amacımız eğitime değer veren bir kültür yaratmak ve çalışanlarımızın yeni görevlerle gelişmelerini sağlamaktır.
İş birliği, ekip çalışması ve ilişki kurma yetkinliğinin Jotun için değerini biliyoruz. Siz de buna katkıda bulunabilirsiniz.
Çalışma Saatleri:
Normal Çalışma Saatleri 08:00-17:00’dur.
Sosyal Haklar:
Tüm çalışanlara yemek ve ulaşım olanağı sağlanır.
Satış ve Teknik Servis bölümlerinde görev alanlara şirket aracı tahsis edilmektedir.
Beyaz yaka çalışanlara Özel Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sigortası imkanı sağlanmaktadır.
1926 yılında Norveç’te kurulan Jotun Boya, 1986 yılında Türkiye'de faaliyetlerine başlamıştır. 1989 yılında Çerkezköy'de Jotun Toz Boya fabrikasını, 1993 yılında ise Jotun Boya fabrikasını kurmuştur.
Dünyanın en hızlı büyüyen boya markası olan Jotun’un dünya çapındaki Dekoratif ve Performans Boyaları (Deniz, Endüstri ve Toz) satışı 7 bölgede organize olmuştur. 65 şirketi ve 37 üretim tesisi ile 100'den fazla ülkede faaliyet göstermektedir.
Türkiye çapında 560'a yakın Multicolor Centre ile inşaat boyaları, endüstri boyaları, toz boyalar, deniz boyaları ve yat boyaları pazarlarında hizmet vermektedir. Jotun Türkiye, Jotun organizasyon yapısı içerisinde Doğu Avrupa ve Orta Asya Bölge sorumluluğuna sahiptir. Sorumlu olduğu ülkeler; Ukrayna, Romanya, Bulgaristan, Azerbaycan, Kazakistan, Türkmenistan ve Özbekistan'dır.
Strateji ve Vizyon
Jotun çalışanlarını, müşterilerini, tedarikçilerini, hissedarlarını, çevreyi ve tüm yapıları korur. Vizyonumuzu gerçekleştirmek için, Jotun’un stratejisi üç ana elemente ayrılmaktadır:
- Organik büyüme; yeni ve var olan pazarların geliştirilmesi
-Dört segment; dekoratif boyalar, endüstri boyaları, deniz boyaları ve toz boyalar
- Farklılaştırılmış yaklaşım; lokal ve bölgesel bir bakış açısıyla global yaklaşım
Hedeflerimize ulaşabilmek için insan kaynakları, araştırma geliştirme, teknik deneyim, operasyonel gelişim, HSEQ, Kurumsal Sorumluluk ve sürdürebilirlik gibi konulara da büyük önem verilmekte ve çalışmalar yürütülmektedir.
Değerlerimiz
Doğru bir yaklaşımla ilerlemek üzere bize rehberlik eden değerlerimiz bulunmaktadır: Sadakat, İlgi, Saygı ve Cesaret. Kurumsal kültürümüz olan "Penguen Ruhu" (The Penguin Spirit), Jotun tarihindeki en büyük başarılardan birisi olmuştur. Jotun, kurumsal kültürünü ve değerlerini geliştirmek için zaman ve kaynak ayırmaya büyük önem vermektedir.
Neden Jotun’da Çalışmalısınız?
-Jotun, çalışanları için her zaman daha iyi çalışma ve kişisel gelişim koşulları hedefler
- Jotun, çalışanlarına karşı sergilediği iyi tavırla bilinir
- Cinsiyet, kültür, din ve yaş çeşitliliği olmadan, Jotun bu kadar kuvvetli olamazdı
- Jotun'da cinsiyet, din veya fiziksel engel kaynaklı ayrımcılık kabul edilemez
İşe Alım Süreci
Dünyadaki Jotun ofislerinin büyük bir çoğunluğu açık pozisyonların duyurulması ve işe alım sürecinin tamamlanması için benzer sistemleri kullanırlar. Kaydedilen her CV, tüm Jotun ofislerinde işe alımdan sorumlu İK personelinin erişimine açıktır.
Kişisel Gelişiminiz
Yetkinlik gelişimi Jotun'da her zaman çok önemli olmuştur. Stratejimize göre gelecekteki gelişimimiz için çalışanlarımızın eğitimleri öncelik konusudur.
Jotun Academy, doğru eğitim programlarıyla gelişiminize katkıda bulunur.
Eğitim programlarımız Satış, Yönetim, Ar&Ge, Satın Alma, Operasyon, İK, Teknoloji ve daha birçok alanı kapsar.
İleri gelen üniversiteler ve eğitim kuruluşlarıyla iş birliği yaparak eğitim ihtiyaçlarınızı karşılarız.
Amacımız eğitime değer veren bir kültür yaratmak ve çalışanlarımızın yeni görevlerle gelişmelerini sağlamaktır.
İş birliği, ekip çalışması ve ilişki kurma yetkinliğinin Jotun için değerini biliyoruz. Siz de buna katkıda bulunabilirsiniz.
Çalışma Saatleri:
Normal Çalışma Saatleri 08:00-17:00’dur.
Sosyal Haklar:
Tüm çalışanlara yemek ve ulaşım olanağı sağlanır.
Satış ve Teknik Servis bölümlerinde görev alanlara şirket aracı tahsis edilmektedir.
Beyaz yaka çalışanlara Özel Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sigortası imkanı sağlanmaktadır.
Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Aydınlatma BildirimiBu bilgilendirme, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) 10. maddesi gereğince ve yasal zorunluluk nedeniyle yapılmaktadır.Jotun Boya San. Ve Tic. A.Ş. (“Jotun”) olarak kişisel verilerinizin güvenliği ve korunması hususlarına büyük bir önem göstermekteyiz. Bu bilinçle, Jotun olarak her türlü kişisel verinin 6698 sayılı KVKK’ya uygun olarak işlenmesi ve muhafaza edilmesi konusuna azami hassasiyet göstermekteyiz.KVKK’da belirtildiği üzere Jotun’da veya Jotun’un talimatı ile işlenmekte olan kişisel veriler bakımından “Veri Sorumlusu” sıfatıyla sorumlu olduğumuz bilincinde olarak, kişisel verilerinizi aşağıda izah edildiği şekilde ve mevzuat tarafından izin verilen sınırlamalar çerçevesinde işlemekteyiz.1. Veri Sorumlusu ve TemsilcisiKVKK uyarınca kişisel verileriniz “Veri Sorumlusu” olarak Jotun Boya San. Ve Tic. A.Ş. Şirketi tarafından aşağıda açıklananlar kapsamında işlenebilecektir.2. Kişisel Verilerin Toplanması, İşlenmesi ve İşleme AmaçlarıBeraber çalıştığımız bayi ve diğer üçüncü kişilerde mimar olarak görev yapan personellerine ilişkin ad, soyad ve e-mail bilgileri Jotun tarafından ilgili bayi veya üçüncü kişinin web sitesi üzerinden toplanmakta veya ilgili bayi veya üçüncü kişi tarafından Jotun’a iletilmektedir.Toplanan kişisel verileriniz sizlerle Jotun ürün ve çözümlerinin paylaşılması, tanıtım vb. amaçlarla kullanılmaktadır. Jotun’un ürün ve hizmetlerinden yararlandığınız müddetçe ve KVKK’da belirtilen kişisel verilerin işlenme şartlarından biri veya birden fazlası geçerli olduğu müddetçe kişisel verileriniz işlenebilecektir.Buna ek olarak Jotun ürünlerine yönelik olarak geri bildirim, şikayet ve benzeri konular için Jotun’un çağrı merkezini veya internet sayfasını kullandığınızda veya Jotun’u, internet sitemizi veya Jotun ile bağlantılı soysal medya hesaplarını ziyaret ettiğinizde kişisel verileriniz yukarıda belirtilen amaçlarla işlenebilecektir.Toplanan kişisel verileriniz; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun, doğru ve gerektiğinde güncel, belirli, açık ve meşru amaçlar için ve işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olarak ve ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme ilkelerine uygun olarak işlenir.3. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan kişisel verileriniz; 2. maddede belirtilen amaçlarla sınırlı olarak dolaylı/doğrudan yurtiçi/yurtdışı iştiraklerimiz ya da bağlı ortaklıklarımız ile diğer yetkili kurum ve kuruluşlara aktarabilir.Jotun, kişisel verilerinizi, yukarıda belirtilen amaçlar çerçevesinde gerekli güvenlik önlemlerin almak kaydıyla, Türkiye içinde veya dışında bulunan sunucularda veya diğer elektronik ortamlarda işleyip saklayabilir. Jotun, söz konusu sunucuların bulunduğu ülkelerde kişisel verilerin korunması konusunda gelişmiş kanunlar bulunduğunu garanti etmektedir.4. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz, Jotun tarafından kamuya açık kaynaklardan veya görev yaptığınız bayi veya diğer üçüncü kişi kuruluşlardan yukarıda yer verilen amaçlar doğrultusunda ve Jotun’un yukarıda belirtilen faaliyetlerinin devamı ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesi hukuki sebepleri ile toplanabilmekte ve KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu bildirimin 2 ve 3 numaralı maddelerinde belirtilen gayelerle toplanabilmektedir.5. Kişisel Veri Sahibi Olarak Haklarınız Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi, aşağıda düzenlenen yöntemlerle Jotun’a iletmeniz durumunda, Jotun talebinizi niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde herhangi bir ücret talep etmeksizin sonuçlandıracaktır. Ancak, Kişisel Verileri Koruma Kurulunca, başvurulara ilişkin bir ücret öngörülmesi durumunda, belirlenecek ilgili ücret alınacaktır.KVKK’nın 11. maddesine göre veri sahibi olarak haklarınız şunlardır; a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,d) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,e) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,f) KVKK’ya ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,h) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etmeYukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi yazılı olarak Jotun’a iletebilirsiniz.KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için ilgili talebinizi ekli formu kullanarak bize iletebilirsiniz. Ekli formun kullanımı ve formun gönderileceği adres ile ihtiva etmesi gereken bilgiler KVKK’ya göre belirlenmiş olup ilgili açıklamalar formda yer almaktadır. Jotun, KVKK’da olabilecek değişiklikler ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek yöntemler ile verilecek kararlar sebebi ile bu aydınlatma bildiriminde değişiklik yapma hakkını saklı tutmaktadır.
Detaylı BilgiYan Haklar
Araba, Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Kaza Sigortası, Hayat Sigortası, Bayram Yardımı, Bireysel Emeklilik.
