İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

İSTANBUL BÖLGE SAĞLIK HİZMETLERİ MEDİKAL SİSTEMLER TURİZM SANAYİ TİCARET A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Sağlık Sektörü İnsan kaynakları alanında en az 3 yıllık deneyim sahibi,
• İşe alım, Organizasyon yönetimi, performans yönetimi ve değerlendirilmesi eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları yönetim süreçlerinde görev almış,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik, sorumluluk bilinci yüksek
• Analitik düşünme ve analiz yeteneğine sahip,
• Sonuç odaklı ve çözüm üretebilen
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İş Analizi çalışmaları yaparak görev tanımlarını oluşturmak
• İşe alım ve işten çıkış görüşmelerini yapmak,
• Personel işe giriş-işten çıkış işlemlerinin tüm kurumsal ve yasal süreçlerini takip etmek,
• İş ilanları hazırlamak, yayınlamak ve gelen başvuruları değerlendirmek,
• Mülakat organizasyonu yapmak ve işe alım raporlarını hazırlamak,
• İşten ayrılan kişiler ile çıkış mülakatları yapmak,
• Şirket içerisindeki eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve organize etmek,
• Oryantasyon süreçlerini planlamak,
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapmak,
• Şirket prosedürleri doğrultusunda kurumsal duyurular yapmak, işleyişi takip ve kontrol etmek,
• Performans değerlendirme, ücret sistemi kurma ve kariyer planlama süreçlerini yürütmek,
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerini yapmak,
• Personel özlük dosyalarınI oluşturmak ve güncellemek,
• Personel izinleri ile raporları sisteme kaydetmek,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Firmanın yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarını ve analizleri yaparak gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.