İnsan Kaynakları Sorumlusu

Hasmer Otomotiv Yatırım ve Pazarlama A.Ş.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl çalışma deneyimi bulunan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,

İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, problem çözme, organizasyon ve planlama yetkinliklerine sahip,

Koordinasyon, takip ve raporlama becerileri güçlü, dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,

Öğrenmeye ve gelişime açık,

Ms Office programlarını iyi kullanabilen,

İş Kanunu, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri, güncel teşvik kanunları ile ilgili güncel mevzuatlar hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübeye sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"İnsan Kaynakları Sorumlusu" olarak görev yapacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI 

• İşe alım sürecinde mülakatların gerçekleştirilmesi ve takibini sağlamak,
• Personel, stajyer işe giriş-çıkış işlemleri, nakil işlemleri, iş kazası bildirimleri, ücretli/ücretsiz izin takibi, istirahat raporlarının onaylanması, aylık puantaj raporu, icra, avans ödemelerinin takibi, Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) tahsilatları, İşkur bildirimleri vb. tüm özlük işlemlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek ve aylık bordro tahakkuklarının yapılarak ücret ödemelerini gerçekleştirmek,
• KVKK süreciyle ilgili prosedürleri yürütmek, takip ve kontrol etmek.
• Etik ve Uyum Yönetimi programının uygulanmasına destek olmak, 
• Tüm organizasyonel gelişim süreçlerinin şirket prosedürlerine uygun olarak yönetilmesini sağlamak,
• İç iletişim, çalışan motivasyonu ve bağlılığına yönelik gerçekleştirilen organizasyonları koordine etmek,
• Deneme sürelerini takip etmek ve değerlendirme sonuçlarına göre aksiyonların alınmasını sağlamak,
• Atama, terfi, görev değişikliği süreçlerinin ilgili kanun ve şirket politikaları çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,
• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için İSG Uzmanı ve İşyeri Hekiminin çalışmalarını takip ve kontrol etmek,
• Organizasyon yapısı içerisinde insan kaynakları sürecinde ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesini ve uygulamaya alınmasını sağlamak.