Gratis-Performans Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Gratis

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 650’nin üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 11 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 13 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinden biri olan Gratis, kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer almaktadır. Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.  

Siz de büyüyen, dinamik bir ortamda bizimle çalışmak ve kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız hemen başvurun!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri, Sistem, Matematik Mühendisliği veya İstatistik bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları analiz ve raporlama, iş geliştirme alanlarında en az 1 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle ileri seviye excel bilgisine sahip,
• Tercihen SAP HR ve SF bilen,
• İngilizce dil bilgisine hakim ve iyi seviyede aktif kullanabilen,
• Sonuç odaklı, sorgulayıcı, analitik bakış açısına sahip,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri ve metrikleri takip eden, araştırmayı seven, yaratıcı,
• Diğer departmanlar ile işbirliği gerektiren süreçler için güçlü iletişim kurabilecek,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları ile ilgili KPI ve metriklerin, Qliksense ve Microsoft Office Excel üzerinden analizi ve raporlaması,
• Performans Yönetim Sistemi faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Ücret artışı çalışmalarına destek olunması(tercihen Hay Group ya da Willis Towers Watson metodolojilerini bilen)
• İş değerleme çalışmalarına destek olunması,
• Prim hesaplama, prim bütçelerinin oluşturulması, bütçe gerçekleşen analiz süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları iş analizi ve süreç geliştirme faaliyetlerine destek olunması.