SAP Hr/Sf Uzmanı

Golf Dondurma

Golf Dondurma, 2003 yılında Bursa Fabrikası’nda 10 milyon litre kapasitesiyle üretime başlamıştır. Günümüzde, Bursa ve Kahramanmaraş Fabrikaları olmak üzere toplam 113 milyon litre üretim kapasitesine sahip dev bir yerli üretici haline gelmiştir. Tüm faaliyetlerimizin odağına koyduğumuz tüketicilerimize, 7’den 70’e herkesin severek yiyeceği yeni ve yenilikçi ürünler sunmayı kendimize görev edindik. İnovatif ürünlerimizden gerçek yoğurt içeren yoğurtlu dondurmalarımız, gerçek meyvelerden üretilen sorbemiz, bol keçi sütlü Maraş Dondurmamız, gerçek Belçika Çikolatalı ürün çeşitlerimizi tüketicilerimizle buluşturuyoruz. 2015 yılında logosu, ürünleri ve ambalajları yenilenen Golf, Kahramanmaraş Fabrikamızda geleneksel yöntemlere sadık kalarak, Maraş Dağları’nın eşsiz salebi ve taptaze keçi sütüyle ürettiğimiz “Maraşım” ürünüyle Uluslararası Tat ve Kalite Enstitüsü tarafından “Üstün Lezzet Ödülü”ne layık görülmüştür.

Golf Dondurma, kariyerin tadını çıkarmak isteyenleri SAP HR&SF Uzmanı olarak İstanbul ofisine bekliyor. Pozisyon ile ilgili uygun adayların taşıması gereken özellikler ve iş tanımı aşağıda yer almaktadır.

• Üniversitelerin Mühendislik, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik, İstatistik bölümlerinden mezun,
• SAP HR modülünde 4 yıl ve üzeri deneyime sahip
• Bordro ve Success Factors uygulamalarında tecrübeli,
• Debug yapacak kadar ABAP bilgisi bulunan
• Tercihen en az 1 roll-out, 2 full-cycle proje ve S/4HANA deneyimi bulunan
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
• İletişim becerisi yüksek
• Sonuç odaklı
• Problem çözme becerileri gelişmiş
• Minimum B2 seviyesinde İngilizce bilen
• Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için)

İş Tanımı:

• SAP HR modülleri ile ilgili, departmanlardan gelen sistem geliştirme, uyarlama taleplerini değerlendirmek, iş birimlerine çözüm desteği sağlanması,
• SAP Success Factors; Performans, Çalışan Merkezi, İşe Alım Yönetimi, Uyumlaştırma, Eğitim Yönetimi, Personel Masraf ürünlerinin proje desteğinin verilmesi,
• Danışman desteği gereken konularda SAP Proje yöneticisi ve anahtar kullanıcıların koordinasyonu,
• İş süreçlerinin analiz edilmesi, modüller ile ilgili geliştirme ihtiyaçlarının karşılanması,
• Yasal zorunluluklar dolayısıyla sistemde yapılması gereken geliştirmelerin İnsan Kaynakları Direktörlüğü ile koordineli şekilde yürütülmesi, OSS yüklemelerinin sağlanması.