Analitik Geliştirme Uzmanı / Uzman Yardımcısı

Gensenta İlaç Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Analitik metot ve validasyon gelişimini ICH’ye göre doğrulanmasında kendine güveniyorsan,

• Temizlik validasyonu geliştirme ve doğrulama çalışmalarının yürütülmesinde istekliysen,

• Başlangıç ve stabilite analizlerinin (DS & DP) GLP'ye uygun olarak yürütürüm diyorsan,

• Sunum dosyası için CTD formatında tüm analitik dokümanların hazırlanmasında kendine güveniyorsan,

Sen tam bize göresin!

Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor. 

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin Lisans Kimya, Kimya Mühendisliği ve benzeri bölümlerinden mezun.

• Tercihen ilaç sektöründe ve benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyim sahibi.

• Tercihen analiz, ekipman kullanımı (HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GC-MS, ICP-MS, UV, dissolüsyon vb.) ve metot geliştirme konusunda deneyimli ve bilgi sahibi.

• Planlama, organizasyon ve iletişim becerilerine sahip.

• Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk alabilen.

• İleri düzeyde MS Office programlarına hakim.

• GxP ve Veri Bütünlüğü bilgisine sahip.

• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip.

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Burada senin için neler var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.

• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.

• Gensenta'da izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.

• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.

• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.

• Gensenta'da anne ve baba olmak ayrıcalıklı.Gensenta'da anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.

• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz