Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 20'den fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımı Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 14.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO'da ''Özel Kalem Müdürü'' hangi görevlerden sorumludur?

• Bağlı olduğu Yönetim Kurulu Başkanının çalışma ve toplantılarını koordine etmek,
• Yönetim Kurulu Başkanının şirket içi ve dışı iletişimi sağlamak,
• Sektör gelişmelerini günlük olarak izleyerek önemli gelişmeleri Yönetim Kurulu Başkanına raporlamak,
• Görev ve sorumluluk alanına giren halkla ilişkileri tanıtım, protokol faaliyetlerine destek vermek,
• Yöneticisinin ihtiyaç duyduğu araştırma, rapor ve sunumlar ile ilgili gerekli dokümantasyonu hazırlamak,
• Yönetim Kurulu Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve; 

• Üniversite mezunuysan,
• Benzer pozisyonda en az 7 yıl tecrübe sahibiysen,
• Çözüm odaklı, pratik ve dikkatliysen,
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahipsen,
• İş takibi ve organizasyon yeteneğin gelişmişse,
• Raporlama ve sunum becerin güçlüyse,
• Detaylara önem verip, titiz, dikkatli ve düzenli çalışıyorsan,
• Dinamik yapıda çalışıp kriz yönetimi yapabiliyorsan ve stres toleransın yüksekse,
• İyi derecede İngilizce biliyorsan (tercihen),
• ''Seyahat engelim bulunmuyor'' diyorsan, başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz. 

FLO'da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor,  yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.