Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Hasçelik A.Ş.

Türkiye' nin önde gelen vasıflı çelik üreticisi olarak büyüyen organizasyonumuzun Çayırova TOSB' da yer alan fabrikamızda İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde görevlendirilmek üzere Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat alanlarından mezun,
• Personel özlük işlemleri, iş hukuku, puantaj ve bordro faaliyetlerinde en az beş yıl tecrübeli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• SAP bordro modülünde tecrübeli, tercihen Success Factors kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, yaratıcı
• Analitik yönü kuvvetli,
• Kocaeli (Gebze, Darıca, Çayırova), İstanbul (Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe, Kadıköy)'da ikamet eden/edebilecek olan

İŞ TANIMI

• İşe giriş süreçlerinden, işten ayrılış ve arşivleme süreçlerine kadar özlük işlerini baştan uca yürütmek, çalışan özlük bilgilerinin güncelliğini sağlamak,
• Personel bilgilerinin SAP ve PDKS programlarında güncel olmasını sağlamak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi-1003B, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün, zorunlu BES ve işe giriş- işten ayrılış bildirge süreçleri gibi yasal bildirimleri zamanında ve eksiksiz yürütmek,
• İşyerleri bazında ödeme listelerini finansa bildirmek ve ödemelere ilişkin gerekli arşivlemeleri yapmak, müdürlüğüne bildirmek, ödenmesini sağlamak, ödeme dekontunu alarak ilgili aya ait prim tahakkuk dosyasına yerleştirmek,
• Ücret ödemelerine esas teşkil eden puantaj çalışmalarını takip etmek,
• Aylık ücret ve avansların tahakkuk ve ödemeleri gerçekleştirmek, yasal bordro teklif sürecini çalışanların KEP hesapları üzerinden yürütmek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmek ve süreçleri takip etmek,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili süreçleri yönetilmek, sürecin kontrol ve raporlamasını sağlamak,
• Her türlü ayni / nakdi sosyal hakların planlamasını, dağıtım ve ödemelerini gerçekleştirmek, kontrolü ve raporlamasını sağlamak
• Aylık olarak çalışan sayısı, fazla mesai ve devamsızlık oranları gibi raporlamaları yapmak,
• Taşeron firmalar ile yapılan iş birliğine dayanan tüm finansal süreçleri yürütmek ve takibini yapmak,
• KVVK, bilgi güvenliği gibi konular kapsamında alanıyla ilgili gerekli çalışmaları yürütmek,
• Operasyonel ve idari işler süreçlerine destek verilmek