warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)(Beykoz)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Muhasebe

Muhasebe

Başvuru Sayısı

344 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

344 başvuru

Departman

Muhasebe

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Müdürü”arayışı bulunmaktadır.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

·        Üniversite mezunu,

·        İnsan Kaynakları uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda başarılı olmuş,

·        Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın,

·        İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

 

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

·        Şirketin aday veri tabanının geliştirilmek ve işgücü yedekleme planı yapmak.

·        Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere projeler üretmek ve yönetmek.

·        İK politikalarını bütçesine uygun yönetmek, organizasyona benimsetmek.

·        İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi prosedürleri oluşturmak.

·        Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak.

·        İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek.

·        Ödeme sistemini analiz etmek. geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak.

·        Çalışanların performans denetimini sağlamak.

·        Mesleki eğitim programlarının geliştirilmek, planlamak, yürütmek, desteklemek.

·        Gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve gerekli eğitimleri organize etmek.

·        Motivasyon. ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak.

·        Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek.

·        İşe alım süreçlerini yönetmek.

·        İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek.

·        İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek.

·        İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışanların ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek.

·        Raporlar oluşturmak, raporlanabilir sistemler üzerinden geliştirilmesine öncülük etmek.

·        Alanına dair kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.

 

 

Aday Kriterleri

En çok 8 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Energrom Enerji, yenilenebilir enerji alanındaki mevcut olan teknolojilerin Türkiye'nin koşullarına uygun hale getirilmesi amacıyla araştırma, gelişti

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Energrom Enerji İnşaat Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi (“Şirket”), yürütmekte olduğu faaliyetler ne

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları