Aşçı
ELGİNKAN HOLDİNG

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

1 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Yiyecek ve İçecek

Başvuru Sayısı

166 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

166 başvuru

Departman

Yiyecek ve İçecek

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı;

Elginkan Holding’ e bağlı Tezel Gıda Maddeleri İmalat ve Satış A.Ş. şirketimizin İstanbul Karaköy lokasyonunda görevlendirilmek üzere Aşçı arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler;

Konusunda en az 10 yıl deneyimli,
Tabldot yemek üretiminde ve catering hizmetlerinde sorumluluk sahibi,
Gıda güvenliği konusunda bilgili,
Yemek reçetelerine ve gramaj bilgisine hakim,
Türk mutfağı tecrübesi bulunan,
İnsan ilişkileri başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
Menü sunumlarında yenilikçi,
Hijyen kurallarına dikkat eden, temizliğe ve titizliğe özen gösteren,
İletişim becerisi yüksek,
Vardiyalı sistem içerisinde yoğun iş temposu ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,

Aday Kriterleri

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Tecrübe:

En az 10 yıl tecrübeli

Eğitim Seviyesi

Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)

Eğitim Seviyesi:

Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)

Askerlik Durumu

Yapıldı

Askerlik Durumu:

Yapıldı

Ehliyet

B sınıfı

Ehliyet:

B sınıfı

Aşçı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Aşçı Aşçı Maaşları Aşçı Nasıl Olunur? Aşçı Nedir? Aşçı İş İlanları

ELGİNKAN HOLDİNG

Holding / Şirketler Grubu

Takip Et

Hakkımızda

ELGİNKAN HOLDİNG 1967 yılı sonunda kurulan Elginkan Holding A.Ş.; her türlü ticari, sınai, zırai ve mali amaçlarla anonim ve limited şirketler kurmak, bu türden kurulmuş şirketlerin hisse senetlerini ve sermaye paylarını satın amak, finanse etmek ve sermaye artışlarına iştirak etmek gibi konularda faaliyet göstermektedir. Bu temel işlevlerinin yanı sıra, Holding'in Topluluk genel yönetimi kapsamında; - Dış ve iç iştirak politikalarının geliştirilmesi, uygulanması, koordinasyonu ve kontrolü, yeni yatırım kararları alınması, - Topluluk yönetim esas ve usullerinin tespiti, değişen şartlara ve Topluluk amaçlarına uygun olarak geliştirilmesi, - Finansman politikaları geliştirme, büyük hacimli kredilerin planlanması ve koordinasyonu, - İnsangücü planlaması ve eğitim konularında yönlendirilmesi, - Makro hedeflerin seçilmesi, strateji tespiti ve uzun vadeli planların yapılması, gibi görevlerde yer almaktadır.

Şirket Sayfasına Git