Karaman(Merkez)

İş Yerinde

İş Yerinde

13 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

216 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

216 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir profesyoneldir. Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak gibi görevleri de üstlenir.


Genel Nitelikler
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2/3 yıl deneyime sahip olmak
  • İş yasaları, işçi sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmak
  • İletişim becerileri güçlü olmak
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip olmak
  • Ekip çalışmasına yatkın olmak
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel bilgilere sahip olmak

İş Tanımı
  • İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adayları değerlendirmek
  • Personel performansını değerlendirmek ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
  • İş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak
  • Çalışan ilişkilerini düzenlemek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
  • İşçi sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve süreçleri yönetmek
  • Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
  • İnsan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve güncellemek

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir?