Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı

ÇAPA MEDİKAL SAN.VE TİC.AŞ.

Ümraniye lokasyonunda bulunan ofisimizde  İnsan Kaynakları  Departmanımıza bağlı olarak çalışacak   ‘’ Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı ‘’ ekip arkadaşı arıyoruz.

• Tercihen Üniversitelerin İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim ve Kariyer Yönetimi alanlarında en az 5 yıl deneyimli
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Analiz ve raporlama becerileri kuvvetli,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
• Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin takibi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi,
• Organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü
• Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, takip yeteneği güçlü,
• MS Office programlarına hakim,

• Performans yönetimi (KPI) süreçlerini yürütecek,
• Performans yönetimi kapsamında hedef belirleme ve değerlendirme süreçlerinde yöneticilerle süreçleri yürütülecek,
• Performans ve geri bildirim kültürünün gelişimini ve güçlenmesini sağlayacak aksiyonları yürütecek,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirme projelerinde yer alacak,
• Şirketin KVKK Süreçlerinin yürütecek ve sürecin devamlılığının sağlayacak,
• Terfi, performans, kariyer yönetimi, iş gücü planlaması,  çalışan ilişkileri vb. İK süreçlerinin sorumlu olduğu departman yöneticileri ile iş birliği içerisinde yürütecek ve rehberlik edecek,
• İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama konularına destek olacak,
• Yeni ve mevcut çalışanların kurum kültürüne uyumu ile çalışan aidiyetinin yükseltilmesine ilişkin stratejiler kapsamında yürütecek,
• İK ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde aktif görev alarak çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması sağlayacak ve Çalışan Memnuniyetine yönelik aksiyonların İnsan Kaynakları ekibi ile koordineli olarak yürütecek,
• Organizasyon şemalarının, görev tanımlarının ve insan kaynaklarına ait dokümantasyonların güncelliklerini takip edecek ,
• Eğitim planlarının oluşturulması, eğitimlerin ayarlanması ve takibi, eğitim etkinliklerinin değerlendirilme süreçlerinde yer alacak,
• Operasyonel süreçlerde ekip arkadaşları ile koordineli şekilde takipleri yapacak,
• Kendisinden istenilen raporların yöneticine iletecek,