Koleksiyon ve Aksesuar Yöneticisi

Beymen Mağazacılık A.Ş

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Benzeri pozisyonda 7-8 yıl deneyimli olan,
• Raporlama konusunda yetkinlikleri gelişmiş,
• Yurtdışında ve yurtiçinde faaliyet gösteren tedarikçi havuzuna hakim,
• Sosyal iletişim becerilerine sahip,
• Ekip yönetebilme, yönlendirme, eğitme, performans izleme ve iletişim sağlama becerilerine sahip,
• ERP/MRP uygulamalarında kullanılan ekranları çok iyi derecede kullanabilen ve ekibi bu yönde koordine edebilen,
• Kumaş ve Konfeksiyon ve deri ile ilgili teknik bilgi ve birikime sahip olan,
• Bütçe ve planlama konusunda deneyimli olan.

İŞ TANIMI

• Beymen PL kadın markalarının konfeksiyon koleksiyon ve deri (kadın erkek) satınalma süreçlerinin ve dökümantasyonunun şirket prosedürlerine ve işleyişine uygun hale getirilmesi,
• Beymen PL kadın markalarının deri (kadın erkek)üretim satınalma ve koleksiyon hazırlama süreçlerinin yönetilmesi,
• PL kadın markalarının showroom açılışı için, konfeksiyon veri (kadın erkek)deri ürünlerinin üretimini, ar-ge sürçelerinin takibi. İstenilen tarihte ve kalitede ürünlerin showrooma getirilmesi. Bu süreçte modelhane-kumaş satın alma ve üretici üçgenindeki koordinasyonu sağlanması,
• PL kadın markalarında kullanılan tüm aksesuarların ar-ge süreçlerini yönetmek ve üretim siparişlerini oluşturarak, istenilen kalitede ürün tedarik edebilmesi,
• PL Markaların deri üretimi için, hammadde ve ürün tedariği konusunda şirketin iç ve dış müşterilerinin talepleri karşılanarak, şirketin iç ve dış müşteri memnununiyetinin sağlanması,
• Pozisyonun gerektirdiği teknik ve fonksiyonel bilgi-birikimlerinin yönetilen ekibe aktarılması. Yönetilen ekibin organizasyonun kurumsal hedefleri doğrultusunda bu bilgi-birikimleri kullanarak performansını arttırmasının sağlanması,
• Ekiplerinin mevcut işleyişlerinin, iş süreçlerinin, kariyer hedeflerinin ve organizasyon içindeki verimliliklerinin analiz edilmesi. Bu analizler çerçevesinde organizasyon için en iyi katkının alınması için gerekli motivasyonun sağlanması,
• Sistemsel konularda yapılacak iyileştirmelerde inovatif bakış açısıyla hem pozisyon sahibinin hem de ekipten alınan feedbacklerle süreçlerin daha iyi bir noktaya getirilmesinin sağlanması,
• Fason anlaşmalar piyasa koşullarına ve şirket hedefine göre uygun konuma getirerek finansal katkıyı sağlanması,
• PL Markalarının koleksiyonlarının tasarım ekiplerinin taleplerine ve marka kimliğine uygun kalitede hazırlatmak ve üretim kriterlerine uygun teknikte numune çalışmasını yönlendirmesi,
• PL markalarında deri ürünlerinin istenilen kalitede üretilmesi,
• Yeni koleksiyon için trendleri takip ederek, teknik ve yeni ürün yelpazesi hakkında bilgi sahibi olmak ve tasarım ekiplerine sunulması,
• Ürün üzerindeki aksesuarların ür-ge çalışmasını yapmak, tedarik etmek ve üretim bütçesine en uygun fiyatta tedarik edebilmesi,
• Satış performansını yükseltecek, ürüne katma değer katacak her türlü yeniliği takip etmek ve uygun fiyatlı ve kaliteli ürün tedarik edebilmesi,
• Yapılan tüm iş bir ekip işi. Tüm ekiplerin arasındaki koordinasyonu sağlamak, iş birlikçi ve yeniliklere açık olarak çalışılması, ekip yönetimi yapılıyor ise ekibin koordinasyonunu ve motivasyonunu sağlaması.