İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)(Maltepe)

İş Yerinde

İş Yerinde

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

360 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

360 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Müdürü

İstanbul / Anadolu yakası / MALTEPE - BÜYÜKBAKKALKÖY  de bulunan Sektörün de öncü firmamızın sahip olduğu vizyon ve hedefleri doğrultusunda işletmemize etkin bir şekilde katkı sağlayabilecek 'İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ ' çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak en az 5 yıl çalışmış,
  • ERP ve Ms Office Programlarına hakim,
  • İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

·        İnsan Kaynakları Müdür arayışımız bulunmaktadır.

  • Özellikle performans, kariyer ve eğitim konularında tecrübe sahibi, İş Hukukunu bilen,

İş Tanımı

  • İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
  • Performans değerlendirme ile ilgili tüm süreçleri yönetebilecek,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek,
  • Üst yönetime periyodik olarak İnsan Kaynakları faaliyet ve gelişim raporlarını sunabilecek,
  • Personel özlük işleri, bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi, bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek, 
  • Alt ekibini yönlendirecek,
  • Seçme, Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Bütçe, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
  • Analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
  • İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi konusunda tecrübeli,
  • Organizasyonal yapılanma, Seçme ve yerleştirme, İş analizleri, Performans değerlendirme sistemlerinin kurulması konusunda tecrübeli,
  • Ücretlendirme, Kariyer planlaması, Yetenek yönetimi, bordro ve özlük işlerinin yönetimi ve idari işlerin yönetiminde tecrübeli.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları