İnsan Kaynakları Uzmanı

Badge Clinic

Badge Clinic; Plastik cerrahi, Kozmetik Diş Hekimliği, Saç Ekimi ve Zayıflama Ameliyatları alanlarında üst düzey hizmet veren uluslararası bir sağlık turizmi kuruluşudur.

Firmamız Maslak merkez ofisinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız mevcuttur.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen sağlık turizminde deneyimi bulunan,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• Raporlama ve takip becerisi gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli, pozitif ve çözüm odaklı,
• İşe alım, kariyer planlaması ve performans sistemi uygulamaları konusunda deneyimli.

İŞ TANIMI:

• İşe alım süreçlerinde, aday ilanlarını oluşturmak, ilan değerlendirmeleri yapmak, uygun adaylar ile ön görüşmeler gerçekleştirmek ve uygun adayların mülakat programlarını oluşturmak,
• Şirketin vizyonu ve misyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili politika ve stratejileri oluşturma çalışmalarına katkı sağlamak,
• Hem ana ofis hem de klinik tarafındaki istihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak, yürütmek ve koordine etmek ve bu doğrultuda işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi süreçlerinde (Ücretlendirme, Yan Haklar, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim /Gelişim vb.) süreçleri uygulamak ve sürekli gelişimini sağlamak, oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinin yönetimi,
• Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret ödemeleri vb) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini yasa, yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak ve kontrol etmek, İzin, rapor, yıllık izin belgelerinin takibi, 
• Yabancı personellerin (Geçici koruma kanunu kapsamındaki yabancılar ve ikametli yabancılar) çalışma vizesi başvurularını yapmak ve yenilemek.
• KVKK süreçlerinin tamamlamak ve takip etmek,
• Çalışan ilişkilerini, çalışan-işveren ilişkilerini yönetmek, yöneticilere bu konuda destek sağlamak,
• Faaliyet konusuyla ilgili etkinlik ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili düzenli analizler yapmak ve yönetim raporlamalarını hazırlamak, 
• İş ve Sosyal Sigorta Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatları takip etmek, İş Kanunu, SGK Kanunu, İSG uygulamaları ve diğer ilgili tüm mevzuat hakkında takipçi ve bilgi sahibi,
• Sorumluluğu altındaki görevlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, vb.) olan ilişkileri organize etmek ve yazışmaları yapmak.