İnsan Kaynakları Müdürü

AVRUPA TEKSTİL Kozmetik A.Ş.

1990 yılından bu yana, tekstil ve kozmetik alanında üretim, satış ve ihracat yapan şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirecek ve yönetecek İNSAN KAYNAKLARI Müdüru aramaktayız.

Temel Sorumluluk:

Grup Firmalarımız hedefleri doğrultusunda ;İnsan Kaynağı, Beyaz ve Mavi Yaka Norm Kadro planlaması, mülakat ve temini, Eğitim ve Performans Değerlemesi faaliyetlerini Şirket yönetmeliklerine ve yasal gereklere uygun verimli ve etkin bir şekilde yönetmek.

İş Tanımı

· Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları hedef ve stratejilerini belirlemek, İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak ve üst yönetim onayına sunmak

· İnsan Kaynakları süreç ve programlarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak, yeni program ve süreçleri ihtiyaçlar çerçevesinde önermek ve gerçekleştirmek. (Yetenek-Performans Yönetimi v.b)

· Çalışan ihtiyaçlarını belirlemek ve raporlamak, çalışan memnuniyetinin maksimize edilmesi,

· İşe alım ve işten çıkarım süreçlerini gerçekleştirmek,

· Çalışanlarda kurum aidiyetini ve motivasyonu artırıcı uygulamalara yönelik öneriler geliştirmek ve hayata geçirilmesini sağlamak,

· İş analizi ve saha çalışmaları yapmak ve pozisyon bazlı yedekleme matrisini oluşturmak,

· Şirket içi iletişim sistemini yönetmek,

· İş Yasası çerçevesindeki süreçleri takip etmek, (İş sözleşmeleri, görev tanımları, uyarı, ihtar vb.)

· İK birimi bünyesinde yapılan tüm işlemlerin maliyet analizini gerçekleştirmek,

· Organizasyon şeması ve görev tanımları hazırlamak,

· İSG süreçlerini yönetmek,

· Personel teşvik uygulamalarının güncel takibi,

· Temizlik, Mutfak, Teknik, Servis gibi İdari İşlerin organize edilmesi.

 

Aranılan Nitelikler:

· Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyimli,

· Logo programına hakim,

· Üretim yapan firmalarda ve tercihen perakende sektöründe deneyimli,

· Bordro ve özlük işleri alanında deneyimli,

· İş kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,

· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

· Seyahat engeli olmayan,

· Planlama, organizasyon ve temsil kabiliyeti olan

· İnsan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,

· Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,

· Analitik düşünme, karar verme, inisiyatif alabilme yönü güçlü