Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Satış Danışmanı - Marmara Forum

Atasay Kuyumculuk

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Satış

Satış

Başvuru Sayısı

339 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

339 başvuru

Departman

Satış

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • En az lise, tercihen meslek yüksek okulu veya üniversite mezunu,
  • Mağaza içi satış konusunda deneyimli,
  • Müşteri beklentilerini iyi algılayarak, sürekli müşteri memnuniyetini sağlayacak,
  • Diksiyonu düzgün, akıcı konuşabilen,
  • Dış görünümüne önem veren,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
  • Ms Office programlarını etkin olarak kullanabilen,


İŞ TANIMI

 

Marmara Forum'da bulunan Atasay mağazasında "Satış Danışmanı" olarak çalışacak takım arkadaşları arıyoruz.

Aday Kriterleri

En az 1 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

Satış Danışmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Satış Danışmanı Satış Danışmanı Maaşları Satış Danışmanı Nasıl Olunur? Satış Danışmanı Nedir? Satış Danışmanı İş İlanları
Atasay Kuyumculuk

Değerli Madenler ve Mamülleri / Kuyumculuk

Hakkımızda

Atasay Kuyumculuk KURULUŞ Kamer ailesinin mesleki birikimi ve deneyimi ile Atasay Kuyumculuk 1989 yılında kuruldu. 1989 tarihi "Altın takı üretim ve pazarlamasında" hem Kamer ailesi hem de sektör için bir milat oluşturdu. O döneme değin dağınık, atölyelerde standartı olmayan, ayar kontrolü yapılmayan ve her türlü kalite kontrolden uzak koşullarda yapılan üretim ve dağıtımın çıtası ilk kez Atasay Kuyumculuk' la birlikte dünya standartlarına yükseltildi. Atasay Kuyumculuk' la birlikte Kamer ailesi atölye üretiminden yani kuyumculuk esnaflığından, fabrika üretimine yani sanayiciliğe doğru bir dönüşüm yaşıyordu. Atasay Kuyumculuk kurulduğu yıl Ortadoğu ve Avrupa'nın en büyük üretim gücüne sahip firması haline geldi. GELİŞME Piyasa 1989 yılında Türkiye' nin iç piyasa ve ihracat hacmi göz önünde bulundurulduğunda Atasay Kuyumculuk'un geniş üretim kapasitesinin "atıl" kalacağı yolunda kuşkular bulunuyordu. Oysa 1989 yılındaki yatırım uzun vadeli bir strateji gereğince yapılmıştı. İçi boş, pres, döküm ve tüp üretim tekniklerinin hepsini birden kullanan Atasay ilk yıllarında iç pazara yönelik yoğun bir üretim, dağıtım ve satış atağına kalktı. Dış pazar araştırmalarına da ağırlık veriliyordu. İhracat küçük miktarlarda sürüyor ama ilk yıllarda daha çok pazar araştırmalarına zaman ayrıldı. İç pazarda kuralları belirleyen bir oyun kurucu kimliğine kavuşan Atasay dış pazarlardaki bilgi birikimiyle piyasayı terbiye etti. Öncelikle piyasada "ayar garantisi" kavramını yerleştirdi. İkinci bir dönüşüm ise altın takıya "tasarruf" amacıyla yaklaşan halkın bu eğiliminin değiştirilmesiydi. Tasarruf nedeniyle 22 ayar takıya olan düşkünlük eğilimine son verildi. Amaç 14 ayardan yapılan altın aksesuarların kullanımının yaygınlaştırılması ve bu amaca kısa sürede varıldı.Gelişme döneminin en önemli kavşaklarından biri de Türkiye'de ilk kez altın takıda markaya yatırım yapılmasıydı. Zengin üretim potansiyeli; tasarım, piyasa araştırması, moda trendlerinin ve uluslararası gelişmelerin izlenmesiyle markalaşmaya hizmet ediyordu. Ve kuyumculukta o güne değin -no name- devri kapanarak Atasay markalı ürünlerin satışı başladı. Kalite çalışmaları hızlandı, markaya kalite garantisi getirildi.Marka yatırımı; reklam ve tanıtım çalışmaları ile de desteklendi. Televizyonlarda "Atasay" reklamı bir ilk oldu. Türkiye sadece konfeksiyon defilelerine alışmışken Atasay takı defilesi ile şaşırtıcı bir çıkış yaptı. Televizyon reklamları medya reklamları ile de desteklendi. Kadına dönük önemli etkinliklere sponsor olundu.İç piyasaya dönük bu tanıtım hareketleri ile "Atasay" markalaşma yolunda çok önemli bir adım atmıştı.İç piyasada bu gelişmeler sürerken dış pazarlardaki araştırmalar sonucunu verdi ve Atasay müthiş bir ihracat atağına kalktı. ABD'den Avrupa'ya, Uzakdoğu'dan, Kuzey Afrika'ya kadar sınırlarını genişletti. BUGÜN Dünden bugüne emin adımlarla büyüyen Atasay Kuyumculuk; üretim kapasitesi, üretimin gerçekleşmesi, tasarım, markalaşma, pazar payı, tanıtım gibi tüm alanlarda Türkiye'nin en büyüğü olarak lider bayrağını dalgalandırıyor. Dış pazarlarda ise kuyumculukta Türkiye'nin en çok ihracat gerçekleştiren firmalarından biri olma özelliğini taşıyor. ATASAY KUYUMCULUK 1989 yılında Atasay Kamer tarafından kurulmuştur. Genel Müdürü Cihan Kamer' dir. 20 ton üretim kapasitesi ile dünyanın ilk 10 firması içinde yer alır. Yüksek pazar payı ile Türkiye' nin ulaşılması imkansız lideridir. Üretiminin yüzde 40'ını ellinin üzerindeki ülkeye pazarlayan tek ve lider ihracatçı kuyumcu firmasıdır. 22, 21, 19, 18, 14, 10, 9, 8 ayarlarında takı üretmektedir. Her yıl 9 ulusal ve uluslararası fuara katılmaktadır. Sektöründe Türkiye' nin marka tanınırlılığı en yüksek firmasıdır. Türkiyede bir ilki gerçekleştirerek Franchiselık sistemine geçmiştir. Şuanda Türkiye çapında 107 tane Atasay Maşazası bu sistemde müşteriye hizmet etmektedir. Bütün üretim tekniklerini aynı çatı altında toplayan dünyanın en büyük firmasıdır. Çalışanlarının yüzde 47'si şirkette 2 yılını, yüzde 13'ü 5 yılını, yüzde 5'i 7 yılını doldurmuştur.İdari birimde çalışan personelin yüzde 51'i üniversite, yüksek okul mezunu, yüzde 49' u lise ve dengi okul mezunu, üretim biriminde çalışan personelin yüzde 32' si lise ve dengi okul mezunuyken, yüzde 68' i hizmet içi eğitimden geçirilmiş ilkokul mezunlarından oluşur. İNSAN KAYNAKLARI Yeni yüzyılın getireceği kargaşayı kontrol edebilmek için, işletmelerin artık yeni çağın gereksinimlerine uygun olarak her alanda iyileştirme yapmaları, diğer bir değişle dünü mükemmel yapmaları yetmeyecektir. Ne yazık ki hıç kimsenin daha önce bulunmadığı bir yöne doğru gidiyoruz. İhtiyaç olan asıl şey, yeni yaklaşımlardır, yeni süreçlerdir, iş yapmanın yeni yöntemleridir. Ve bunları başarmak içinde yeni bir perspektif ve yaratıcılık gerekir. Değişim için işletmemizin her birimini kapsayacak etkili stratejilere, doymak bilmeyen öğrenme açlığına, yaratıcı düsünceye, ileri görüslülüğe ve uygulamalara ihtiyacımız var. Ve bütün bunları gerçekleştirecek olan o müthiş insanlara... İnsan kaynağımız, geleceğe hazır olmamız içın en önemli sermayemizdir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Çalışanlarımız, şirketimizin kaynaklarından biri değil, bütün kaynaklarını kullanan esas kaynağımızdır. Şirket hedef ve stratejilerinin gerçekleştirilmesi ancak yüksek motivasyonlu çalışanlarımızın bireysel ve takım hedeflerine ulaşmalarına bağlıdır. Amacımız; DOĞRU İŞE DOĞRU İNSAN EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET BAŞARIYA BAĞLI LİYAKAT HERKES İÇİN EŞİT FIRSAT ilkelerine bağlı kalarak, insan gücümüzü global rekabet ortamında kalıcı üstünlügümüz haline getirmektir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ATASAY KUYUMCULUK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Yenibosna Merkez Mah. Sedir Sok. No:7 34197 Bahçelievler/İstanbul adresinde mukim 0097004637900016 Mersis numaralı Atasay Kuyumculuk Sanayi ve Ticaret A.Ş (“Atasay”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.a) İşlenecek Kişisel Verileriniz Hangileridir?İş başvurunuza istinadan toplanan kimlik, iletişim, mesleki deneyim, eğitim (eğitim geçmişi, işe uygunluğa yönelik yapılan test ve uygulamalara ilişkin veriler), askerlik durumu, fiziksel mekan güvenliği (yerleşkemizi ziyaret etmeniz halinde kapalı devre güvenlik kamerası görüntüleri), görsel veri (fotoğrafınız) ile özgeçmişinizde paylaştığınız diğer bilgiler çalışan adayı başvuru, seçme, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi kapsamında işleebilmektedir.Kişisel verilerinizin Şirketimiz tarafından işlenme amaçları konusunda detaylı bilgilere; KVKK Politika internet adresinden kamuoyu ile paylaşılmış olan Atasay Kuyumculuk Sanayi ve Ticaret A.Ş Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasından ulaşabilirsinizb) Kişisel Verileriniz Hangi Yöntemlerle Hangi Hukuki Sebeplerle Toplanmaktadır?Aday verileri; Atasay’a herhangi bir yöntem/kanal ile iş başvurusunda bulunmuş, özgeçmişi insan kaynakları departmanı ya da danışmanlık şirketi tarafından aktarılmış, iş birimleri ve/veya İnsan Kaynakları yetkilileriyle iş görüşmesi gerçekleştirmiş ya da herhangi bir zamanda iş başvuru ve aday değerlendirme sürecine dahil olmuş gerçek kişilere ait verilerdir. Kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından internet sitemiz, iş başvurusu yapmanıza imkan tanıyan sair kariyer siteleri üzerinden, Şirketimizi ziyaret etmeniz halinde fiziki ortamda veya e-posta, telefon, çevrimiçi gerçekleştirilen görüşmeler vasıtasıyla, sözleşmenin kurulmasıyla ilgili olması kaydıyla veri işlemenin zorunlu olması, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri işlenmesinin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayanarak; Şirketimizin insan kaynakları politikasının uygulanması ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla toplanmaktadır.Değerlendirme sürecinin, dürüstlük kuralı çerçevesinde ve tüm tarafların meşru menfaatlerini gözetir biçimde işletilebilmesi için adaylar hakkında, adayların referans gösterdiği kişiler ile görüşülerek adayların Atasay ile paylaştığı bilgiler teyit edilebilir. Atasay tüm değerlendirme süreci boyunca, adayların kişisel verilerinin korunmasında azami hassasiyeti gösterir ve gizlilik prensiplerine uygun hareket eder. İşe alım ve değerlendirme süreci sonunda, nitelikleri açık pozisyona uygun bulunan aday verileri, iş sözleşmesinin kurulmasından sonra oluşturulacak özlük dosyasına aktarılır.c) Kişisel Verileriniz Hangi Amaçlarla Toplanmakta ve İşlenmektedir? İş başvurunuza istinaden toplanan kişisel verileriniz, sözleşmenin kurulmasıyla ilgili olması kaydıyla veri işlemenin zorunlu olması, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri işlenmesinin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayanarak, Atasay insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi işe başvuru talebinizin ve başvuru konusu iş tanımına uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve bu kapsamda sizinle veya onayınız alınarak bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi ile Atasay işe alım politikalarının geliştirilmesi amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.d) Kişisel Verileriniz Kimlerle ve Hangi Amaçlarla Paylaşılmaktadır?İş başvurunuza istinaden sözleşmenin kurulmasıyla ilgili olması kaydıyla veri işlemenin zorunlu olması, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri işlenmesinin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayanarak toplanan kişisel verileriniz, Atasay insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi işe başvuru talebinizin ve başvuru konusu iş tanımına uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi ile Atasay işe alım politikalarının geliştirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, grup şirketlerimize, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.Ancak; verileriniz her halükârda Atasay tarafından korunmakta ve verilerinizin paylaşıldığı tüm firmaların da aynı önem ve gizlilik seviyesinde hareket etmesi sağlanmaktadır. Bunların dışında, bilgileriniz herhangi bir şekilde 3. şahıs ya da tüzel kişilerle paylaşılmamakta, faaliyet dışı hiçbir nedenle ticari amaçla kullanmamaktadır. e) Kişisel Veri Sahiplerinin 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Nelerdir?Kişisel veri sahipleri olarak, 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesi uyarıca sahip olduğunuz haklar aşağıdaki gibidir:• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için başvurunuzu; Veri Başvuru Formu adresindeki Başvuru formunu doldurarak, “Yenibosna Merkez Mah. Sedir Sok. No:7 34197 Bahçelievler/İstanbul” adresine bizzat getirebilir veya noter kanalı ile gönderebilir veya formun bir nüshasını kvkk@atasay.com e-posta adresine sistemde kayıtlı e-posta adresiniz üzerinden veya güvenli elektronik imzalı olarak kayıtlı elektronik posta adresinizden atasay@hs01.kep.tr e-posta adresine iletebilirsiniz.

Detaylı Bilgi

Atasay Kuyumculuk İş İlanları

Satış Danışmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Satış Danışmanı Satış Danışmanı Maaşları Satış Danışmanı Nasıl Olunur? Satış Danışmanı Nedir? Satış Danışmanı İş İlanları