Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Aster Tekstil San ve Dış Tic.A.Ş

İstanbul(Avr.)(Esenyurt)

İş Yerinde

İş Yerinde

Bugün güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1993 yılında Türkiye'de kurulan Aster Tekstil grubu, uluslararası alanda iyi tanınan müşterilerine yenilik, yaratıcılık ve kaliteyi bir arada sunmayı hedefleyen, sektöründe lider, global ve çok yönlü bir giyim üreticisidir.

Aster Tekstil Grubu, büyüme süreci boyunca temel değerlerini korumayı başarmış bir aile şirketi olmasının yanı sıra, sektördeki en büyük üretim organizasyonlarından birine de sahiptir. Türkiye ve Sırbistan’daki fabrikaları oldukça yüksek üretim kapasitesine sahip olup; aylık 1,5 milyondan fazla adet üretebilmektedir.  

Aster Tekstil’in farklı kıtalardaki tüm ofislerinde, dünyanın en heyecan verici moda akımlarına ve kültürel miraslara erişim imkanı olan deneyimli bir tasarım ekibi bulunmaktadır. Aster Tekstil, gerçek anlamda küresel bir müşteri segmenti ile çalışarak, değişen müşteri eğilimleri  ve ürün bilgisi ile sektörünün kanaat önderleri arasında yer almaktadır.

Grubumuzun İstanbul'da bulunan Genel Merkez'inde görevlendirilmek üzereKıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

  • Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun.
  • İşe alım süreçlerinde minimum 5-6 yıl deneyimli
  • Kariyer planlama ve geliştirme, işe alım, organizasyonel gelişim gibi insan kaynaklarının tüm süreçlerinde deneyim sahibi
  • Yeni sistemler kurma, geliştirme ve yürütme konularında katkı sağlayabilecek
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • MS Office programlarına çok iyi derece de hakim.
  • Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, beşeri ilişkileri kuvvetli
  • Bireysel motivasyonu ve pozitif enerjisi yüksek
  • Avrupa yakasında ikamet eden

 

İŞ TANIMI

  • İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi ve taleplerin karşılanması (İlan çıkma, Mülakat, Testler, Değerlendirme ve raporlama),
  • Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
  • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
  • Organizasyonel gelişim süreçlerinin yürütülmesi,
  • Diğer İnsan Kaynakları süreçlerine etkin destek verilmesi.

Aday Kriterleri

6 - 11 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)