Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Denizli(Merkez)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

498 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

498 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ThyssenKrupp Steel Europe (TKSE) Heavy Plate Bölümü’nün Türkiye’deki tek yetkili çelik servis merkezi olan Askon Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. bünyesinde Denizli fabrikamızın İnsan Kaynakları departmanında görev yapmak üzere  İnsan Kaynakları Uzmanı olarak Denizli’de ikamet eden çalışma arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER:

·        Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden mezun,

·        Seçme yerleştirme, eğitim yönetim sistemi uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyim sahibi,

·        Tercihen performans değerlendirme sistemi konusuna hakim,

·        4857 Sayılı İş Kanunu ve uygulamalarına vakıf,

·        MS Office programını iyi seviyede kullanabilen,

·        Zaman yönetiminde başarılı, ajandasını oluşturup takip edebilen,

·        Yetkinlik bazlı mülakatlarda deneyim sahibi,

·        Tercihen konuşma seviyesinde İngilizce bilgisine sahip,

·        Analitik düşünme becerisi olan, çözüm odaklı ve detaylara önem veren,

·        İş birliği ve ekip çalışmasına uyumlu,

·        Yazılı sözlü iletişim yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, koordinasyon yeteneği gelişmiş,

·        Genel yetenek testleri, kişilik envanterleri ve kariyer portalları uygulamaları ve  yorumlama konularında tecrübeli,

·        Düzenli raporlama yetkinliği olan,

·        Yeniliklere ve gelişime açık,

·        İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

·        Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya muaf.

 

İŞ TANIMI:

·        Şirketin stratejik büyüme hedefleri doğrultusunda oluşan beyaz yaka pozisyonların kapatılması amacıyla iş görüşmesi süreçlerinin yürütülmesi, alımların yapılması ve raporlanması,

·        Oryantasyon sürecinin planlanması ve takip edilmesi,

·        Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,

·        İnsan Kaynakları süreçlerinde iyileştirme çalışmalarına katkı sağlanması,

·        Çalışan motivasyon artırma amaçlı yıllık sosyal faaliyet takviminin yapılması ve faaliyete geçirilmesi,

·        Performans değerlendirme sisteminin yürütülmesinde yardımcı olunması,

·       Planlı ve plansız eğitimlerin organize edilmesi, eğitim kayıtlarının tutulması, raporlanması, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve sonuçlarının analiz edilmesi.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

1932 yılında at arabası tamiratı ve imalatı, sonrasında tarım makineleri imalatı ile küçük bir aile işletmesi olarak sınai ve ticari hayatına başlayan Askon Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. bugün 90. yılında, üçüncü kuşağın yönetiminde, Türkiye’de 5 ayrı tesiste ve ABD’de bir lokasyonda toplam 450’ye yakın çalışanıyla ülkemizin en gelişmiş Çelik Servis Merkezlerinden birisi olarak hizmet vermektedir. Askon Demir; aşınma plakaları, yüksek mukavemet çelikleri ve özel/ticari kalite çelikleri kullanarak, iç ve dış pazarda OEM’lerin ve son kullanıcıların mekanik/komponent sac imalat ihtiyaçlarının giderilmesinde bir asra yakın tecrübesi ve güvenirliği ile önemli bir uluslararası çözüm ortağı haline gelmiştir. 2021 yılında imzaladığı Aile Anayasasıyla Aile-Şirket ilişkilerini profesyonelleştiren, kurumsal yönetim ilkelerini uygulayan Askon Demir, tesis, yeni nesil makine, teknoloji ve iş modeli yatırımları ile 2023 yılı ortalarında 550 üzerinde çalışan sayısına ulaşmayı planlıyor. Bir asra yaklaşan üretim yolculuğunda, sorgulama-öğrenme-uyumlanma-sürekli gelişim-değer yaratma ve paydaş memnuniyeti odağında her yeni günün bir öncekinden daha iyi olması için çalışan, Endüstri 4.0 odağında izlenebilirlik ve verimlilik öncelikli dijital dönüşüm sürecini başlatan Askon Demir, 2022 yılında kendi sektöründe En Mutlu İş Yeri seçilmiştir. Askon Demir, amiral gemisi ağır sanayi imalat grubunda 5 kıtada 21 ülkeye ihracat, 2018 yılında bünyesinde oluşturduğu Artepera ve Wall Art İstanbul dekorasyon ürünleri markaları ile 6 kıtada 65 ülkeye e-ihracat yapmaktadır. 2020 yılında KALDER üyesi olan ve aynı yıl Ulusal Kalite Hareketi’ni başlatan Askon Demir; 2023-2025 Stratejik Eylem Planı’nın omurgasını sürdürülebilirlik, işveren markası, markalaşma, itibar yönetimi, robotik prosesler ve otomasyonlar, dijitalleşme, verimlilik, izlenebilirlik, operasyonel mükemmellik ve yeşil dönüşüm odağında şekillendirmektedir.

1932 yılında at arabası tamiratı ve imalatı, sonrasında tarım makineleri imalatı ile küçük bir aile işletmesi olarak sınai ve ticari hayatına başlayan Askon Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. bugün 90. yılında, üçüncü kuşağın yönetiminde, Türkiye’de 5 ayrı tesiste ve ABD’de bir lokasyonda toplam 450’ye yakın çalışanıyla ülkemizin en gelişmiş Çelik Servis Merkezlerinden birisi olarak hizmet vermektedir. Askon Demir; aşınma plakaları, yüksek mukavemet çelikleri ve özel/ticari kalite çelikleri kullanarak, iç ve dış pazarda OEM’lerin ve son kullanıcıların mekanik/komponent sac imalat ihtiyaçlarının giderilmesinde bir asra yakın tecrübesi ve güvenirliği ile önemli bir uluslararası çözüm ortağı haline gelmiştir. 2021 yılında imzaladığı Aile Anayasasıyla Aile-Şirket ilişkilerini profesyonelleştiren, kurumsal yönetim ilkelerini uygulayan Askon Demir, tesis, yeni nesil makine, teknoloji ve iş modeli yatırımları ile 2023 yılı ortalarında 550 üzerinde çalışan sayısına ulaşmayı planlıyor. Bir asra yaklaşan üretim yolculuğunda, sorgulama-öğrenme-uyumlanma-sürekli gelişim-değer yaratma ve paydaş memnuniyeti odağında her yeni günün bir öncekinden daha iyi olması için çalışan, Endüstri 4.0 odağında izlenebilirlik ve verimlilik öncelikli dijital dönüşüm sürecini başlatan Askon Demir, 2022 yılında kendi sektöründe En Mutlu İş Yeri seçilmiştir. Askon Demir, amiral gemisi ağır sanayi imalat grubunda 5 kıtada 21 ülkeye ihracat, 2018 yılında bünyesinde oluşturduğu Artepera ve Wall Art İstanbul dekorasyon ürünleri markaları ile 6 kıtada 65 ülkeye e-ihracat yapmaktadır. 2020 yılında KALDER üyesi olan ve aynı yıl Ulusal Kalite Hareketi’ni başlatan Askon Demir; 2023-2025 Stratejik Eylem Planı’nın omurgasını sürdürülebilirlik, işveren markası, markalaşma, itibar yönetimi, robotik prosesler ve otomasyonlar, dijitalleşme, verimlilik, izlenebilirlik, operasyonel mükemmellik ve yeşil dönüşüm odağında şekillendirmektedir.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Prim, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları