Bölge Müdürü

Asilkar Hızlı Kargo Taşımacılık Ticaret A.Ş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinden mezun,

• İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin ve proaktif olarak ekip ve ekiplere yöneticilik yapabilecek niteliklere sahip, bu yönde deneyim sahibi,

• Minimum 4 yıl Kargo sektörü tecrübesi bulunan

• Operasyonel süreçleri yürütme yeteneğine sahip,

• Temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı,

• MS Office uygulamalarına hâkim,

• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,

• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,

 “Bölge Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Hizmet verilen operasyonların organizasyon ve yönetimini sağlamak.

• Yönettiği operasyonların bütçe takibini yaparak kar-zarar analizlerini gerçekleştirmek.

• Sorumlu olduğu bölge için verilen operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesi, operasyon kalitesinin yükseltilmesi, kapasite kullanımının arttırılması ve maliyetlerin düşürülmesi için çalışmalar yapmak, öneride bulunmak.

• Kendisine bağlı birimlerle ilgili hatlardaki ulaşım sürecini takip etmek; alternatif çalışmaların hazırlanmasını ve sunulmasını sağlamak.

• Kalite ile ilgili mevcut veya potansiyel bir uygunsuzluk tespit edildiğinde gerekli düzeltme ve bilgilendirmenin zamanında yaptırılmasını sağlamak.

• Bölgesine bağlı birimlerin devir kargo kontrollerini yapmak, sorunlu duruma düşen kargoların ve faturaların çözümü için gerekli aksiyonları almak.

• Kayıp/hasar tazmin işlemlerini takip edilmesini sağlamak.

• Tüm araçların bakım ve onarımlarının zamanında yapılması için ilgili birim ve kişileri görevlendirmek.

• Kiralık ay sonu hakediş raporunu kontrol etmek.

• Kendisine bağlı bölgede yer alan şubelerin aktarma merkezleri ile diğer şubeler arasındaki kargo hareketlerini takip ve koordine etmek.

• Belirli periyotlarda şube ziyaretleri yapmak.

• Tüm şubelerin standartlarının kontrolünü sağlamak.

• Yeni açılacak şubeler için lokasyon analizi yapmak ve tüm süreçlere dahil olmak.

• Şube personelinin uyum içerisinde çalışmasında gerekli liderlik görevini üstlenmek.

• Şubelerin İSG şartlarına uygunluğu hususunda gerekli idari kontrolleri sağlamak.

• Personel işleri hususunda İK Müdürlüğü ile koordine olmak.

• Bağlı şubelerin aylık puantajlarını kontrol edip İK Müdürlüğüne iletmek.

• Genel anlama şubeler ile idari birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.