Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Adil Işık Group

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla oluşturduğumuz marka kimliği ve değeri ile Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerimizi moda severlere sunuyoruz.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen adL, 1992 yılında moda ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazasını Rusya Tverskaya’ da açan adL, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri, Ürdün, Gürcistan ve Katar’daki varlığıyla da modayı#adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ederken, sahip olduğu özgün ve yenilikçi bakış açısıyla da dikkat çekiyor.

 adL, 2012 yılında markalarımız arasında yerini alan Nightzoom markasının da gücü ile,

ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyor.

Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen adL, sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…
 

Ürünlerinin %90' ı yerli üretim olan Adil Işık Group bu çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Aynı zamanda tüm markaları ile birlikte Türkiye'nin emeğini yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyor.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda deneyim sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, 
• Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Bütçe ve maliyet hesaplamaları konusunda deneyimli,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, iş takibi konusunda dikkatli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI 

• Çalışanların tüm özlük işlemleri ile bordrolama ve yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,
• Personel özlük süreçleri içerisinde yer alan tüm süreçlerin kontrolünün yapılması,
• Resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Yıllık izin süreçlerinin yasal mevzuat doğrultusunda kontrolünün sağlanması,
• Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve denetlenmesi
• İşyeri açılış ve kapanış işlemleri,
• Personel Özlük İşlerinin tüm raporlarının (muhtasar, entegrasyon vb. raporlar) yapılması,
• İşe iade ve arabuluculuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,