Nadir Hastalıklar Pfizer Sağlık Temsilcisi

Pfizer Türkiye

Hastaların hayatını değiştiren, çığır açan yenilikler... Pfizer'de biz, değerlerimizin rehberliğinde hasta odaklı bir şirketiz: Cesaret, Doğruluk ve Adalet, Mutluluk ve Uzmanlık.
Çığır açan kültürümüz, milyonlarca hayatı dönüştürmeye olan bağlılığımıza katkı sağlıyor.
Pfizer'de, insanların ortak bir amaç için bir araya geldiği her yerde harika şeyler olduğunu biliyoruz.

Pfizer Sağlık Temsilcisi

AMACIMIZ
Pfizer Nadir Hastalıklar olarak dünya genelinde hastalarının yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Nadir Hastalıklarla mücadele eden herkesle el ele yürüyoruz.
Pfizer Nadir Hastalıklar Türkiye iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve
hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ?
Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:

Liderlik
• Sorumlu olduğu bölgeyi bütünsel bir bakış açısı ile değerlendirerek fırsat olan kurumları belirler ve önceliklendirir.
• Nadir Hastalıklar iş biriminde sorumlu olduğu terapötik alanlara ilişkin yıllık ve dönemsel iş planlarını mevcut kaynaklar doğrultusunda hazırlar.
• Hazırlamış olduğu iş planı doğrultusunda hedeflenen yıllık ve dönemsel iş hedeflerini ulaşılmasını sağlar.
• Nadir Hastalıklar iş biriminde sorumlu olduğu terapötik alan (Hematoloji) bölgesinin performans takibini yapar.
• Bölgesindeki iç paydaşlarla iş birliği yaparak, dış paydaşlara yönelik stratejik ve bütünsel bir kurum planının geliştirilmesine katkı sağlar ve karşılanmamış hasta ihtiyaçları için “yenilikçi” çözümler üretir.
• İş planları doğrultusunda planlanan aktiviteleri ve süreçleri takip, kontrol ve koordine eder, kaynak planlamasını yapar.
• Bölgesindeki rakipleri takip eder ve iş birimindeki ilgili birimleri bilgilendirir.
• Sorumlu olduğu kurumlarda uygun aksiyonlarla bu alanda gelişmelerine öncülük eder.
• İlgili uzmanlıklarda sorumlu olduğu terapötik alanda bilinç ve farkındalığının artırılmasından sorumludur.

Kilit Paydaşlar Etkileşimi
• Ulusal ve/veya Bölgesel Kurumlarla (bilimsel ve kamu) iş birlikleri kurar ve geliştirir.
• Kurum ve kliniklerle projeler geliştirir ve sürdürür.
• Kurum ve kliniklerde stratejik planlama yapmaktan, iletişim ve koordinasyonu sağlamaktan sorumludur.
• Kurum içi paydaşlar ile çeşitli kanallardan etkili iletişim kurar ve müşteri odaklı iç görülere dayalı değer yaratır, güvenilir bir paydaş olarak danışmanlık rolünü üstlenir.

Paydaş iç görüleri
• Kurum ve kliniklerin ihtiyaçlarını belirler, iç görülerini netleştirir ve yapılacak tüm iletişim/projelerde müşteri odaklı yaklaşım sergiler.
• Hekimlerin, pazar ve tedavi alanı ile ilgili güncel görüşlerini, Nadir hastalıklar İş Birimine iç görüler sağlamak için kullanır.
• Kurumlarındaki paydaşlarının iç görü ve ihtiyaçlarını takip eder.
• İç görü ve ihtiyaçlar doğrultusunda yenilikçi ve yaratıcı kurum odaklı projeler geliştirir.
• Çeşitli paydaşlardan gelen çoklu iç görüleri birbirine bağlar ve iletir.

Çoklu Kanal Yönetimi
• Farklı dijital kanalların kurumlarındaki hangi müşteride, ne zaman ve nasıl kullanılacağına dair iç görü sahibidir.
• Çok kanallı müşteri etkileşimi modellerinin etkin bir şekilde kullanıldığından emin olur.

BEKLENTİMİZ

• Nadir hastalıklar ile mücadele eden herkesle el ele yürümek için tutkulu
• İstikrarlı yüksek satış performansı
• Max 3 yıl tecrübe
• Sağlık Sistemi ve kurum/kliniklerin işleyişine hakimiyet
• Büyük kurum ve kilit müşteri yönetimi tecrübesine sahip olmak
• Girişimci ve Çevik zihniyet
• Her seviyeden çeşitli iç & dış paydaşlarla farklı türde görüşmeleri yönetmek için güçlü iletişim becerisi
• Müşteri yakın çalışan ve müşteri merkezli iş modelini benimsemiş olmak
• Büyüme yaklaşımı ile fırsatları görme, iyi bir dinleyici ve iletişimci olarak belirsiz
• koşullarda başarılı olma
• Etkili ekipler oluşturabilme, duygusal zekaya sahip olma
• Karmaşık bağlamları anlayabilme ve bunu pratik eyleme dönüştürebilme
• Çoklu kanallardan etkin iletişim kurma becerisi (F2F ve Remote hybrid)
• Analitik yaklaşım, iç görüye dayalı amaç odaklı çalışma anlayışı
• İnisiyatif alma ve liderlik becerisi
• Türkçe
• Lisans eğitimi
• Seyahat esnekliği
• B sınıfı ehliyet sahibi olma